Две трети сотрудников компаний Красноярска хотят работать по гибкому графику
Большинство уверены, что такой режим повышает производительность труда. Лишь 4% сотрудников не понравилось работать по гибкому графику.
К таким выводам пришли специалисты сайта HeadHunter, опросив более 1300 сотрудников красноярских компаний. Для большинства (73%) гибкий график работы наиболее привлекателен. Причем каждый второй опрошенный считает, что такой режим позволяет сделать больше за рабочий день.
Среди преимуществ гибкого графика красноярцы называют возможность более успешно сочетать работу и личную жизнь (58%), самостоятельно распределять рабочее время (55%), сделать выходные более продолжительными (14%).
Но названы и минусы такого режима труда: сложности при взаимодействии с коллегами (39%), уменьшение дохода (33%), увеличение продолжительности рабочего дня (19%).
Отмечается, что почти половина опрошенных когда-либо работали по гибкому графику, и только 4% остались недовольны таким режимом.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу 
Рядом с парком Маяковского выставлена на продажу земля под строительство высотки 
Ural Music Night-2024 в Екатеринбурге может посетить полмиллиона человек 
Екатеринбург вошел в топ-10 самых комфортных для жизни российских городов 
«Проблема серьезная». Гражданам РФ рекомендовано отказаться от услуг Turkish Airlines