Подписаться
Курс ЦБ на 08.08
73,63
87,17

Трети работодателей не нужны сотрудники-пенсионеры

Трети работодателей не нужны сотрудники-пенсионеры
Иллюстрация: pixabay.com

Аналитики кадрового портала hh.ru опросили работодателей России (в том числе, Красноярского края) на предмет трудоустройства пенсионеров. Большая часть из них заявила, что рассматривает такой вариант.

По данным опроса, 34% работодателей страны не готово принимать на работу пенсионеров. Остальная часть — 66% — рассматривает таких кандидатов. Правда 28% из них признались, что еще ни разу этого не делали.
 
В среднем доля работников предпенсионного возраста в компаниях составляет 11%, пенсионного — 7%. Чаще всего такие сотрудники трудятся в сферах «Административно-обслуживающий персонал», «Производственный персонал» и «Бухгалтерия, финансовый отдел». Меньше всего пенсионеров среди юристов. В них они, чаще всего, занимают позиции рядовых и ведущих специалистов, чуть реже — руководителей подразделений и линейных руководителей. А в 4% случаев являются главами компаний.
 
Более двух третей (69%) опрошенных заявили, что зарплаты сотрудников одинаковых должностей не зависят от возраста. Однако остальные признали, что зарплаты пенсионеров иные: в 43% случаев они ниже, чем у остальных, в 21% — выше, 36% сообщили, что отплата труда этой категории отличается «и в большую, и в меньшую сторону».
 
К преимуществам сотрудников-пенсионеров работодатели относят: заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве (69%); наличие ценного багажа знаний и опыта (67%); широкий круг профессиональных связей, полезных компании (47%). А к основным недостаткам: отсутствие гибкости в работе/стереотипность мышления (44%); особенности корпоративной культуры/молодой коллектив (33%); отсутствие психологической гибкости для адаптации к новому (33%).
Сегодня работодатели все меньше внимания обращают на возраст соискателей — по данным нашего опроса, этот параметр находится на седьмом месте по значимости. Гораздо важнее реальные навыки, опыт и готовность обучаться, но о полном исчезновении предвзятости и дискриминации по возрастному признаку пока, к сожалению, говорить рано», — говорят в hh.ru.
Самое читаемое
  • Олеся Гурина уходит из издательского дома «КоммерсантЪ»Олеся Гурина уходит из издательского дома «КоммерсантЪ»
  • Анна Прохорова открывает еще один корнер в КрасноярскеАнна Прохорова открывает еще один корнер в Красноярске
  • В Красноярске мигранты устроили массовую драку со стрельбой возле рынка «Южный-2»В Красноярске мигранты устроили массовую драку со стрельбой возле рынка «Южный-2»
  • Коропачинский: Деконструкция классического автопрома случится очень скороКоропачинский: Деконструкция классического автопрома случится очень скоро
  • Детсады, сауны и спортзалы: в Красноярском крае стартует второй этап ослабления карантинаДетсады, сауны и спортзалы: в Красноярском крае стартует второй этап ослабления карантина
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.