Подписаться
Курс ЦБ на 18.06
72,50
86,70

Негативные отзывы и плохая репутация: как жители Красноярска края выбирают работу

Негативные отзывы и плохая репутация: как жители Красноярска края выбирают работу
Иллюстрация: pixabay.com

Большинство соискателей края исследуют информацию о компании, когда рассматривают предложения о работе. Таких у нас в регионе 88%. И если находят что-то подозрительное — отказываются от оффера.

Самое просто, что выбирают соискатели, чтобы узнать о работодателе — отзывы бывших и нынешних сотрудников компании. Этот вариант, по данным компании hh.ru, используют 58% жителей нашего региона. При этом часто будущие и бывшие сотрудники общаются в социальных сетях.

На втором месте по популярности — проверка на судимость (32%). Соискатели могут найти компанию в картотеке арбитражных дел, это поможет узнать, с кем и как судится или судилась организация. 

Некоторые жители нашего региона предпочитают искать сведения о будущем работодателе на сайте ФНС, чтобы выяснить, не является ли компания банкротом (по 28%).

Среди других каналов, которые часто используют для сбора информации о работодателях - мониторинг специальных сервисов для проверки контрагентов, например, «Спарк», «Контур-фокус» и другие, а также поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры.

Реже всего соискатели пытаются узнать информацию о компании, в которой хотят работать, изучая вакансии предприятия на сайте hh.ru. Иногда смотрят публикации в СМИ, «черные списки» работодателей в интернете. Некоторые анонимно звонят в компанию, другие — пробуют себя в роли клиента.

Специалисты hh.ru отмечают, что отзывам сотрудников склонны доверять соискатели-женщины, тогда как соискатели-мужчины придают значение официальным документам и аналитике.

Негативные отзывы и проблемы с репутацией являются весомой причиной для отказа от трудоустройства или собеседования, 68% красноярцев подтвердили, что имеют подобный опыт.

Чаще всего интерес к работе теряют сотрудники из профсфер «маркетинг, реклама, PR», «искусство, развлечения, масс-медиа», «административный персонал», «управление персоналом, тренинги» и «высший менеджмент».

Но есть все же смельчаки — 26% соискателей из края соглашаются на трудоустройство в компании, несмотря на знание негативной информации о ней. Однако позже разочаровываются  - как правило, полученная информация подтверждается.

 

Самое читаемое
  • Арабскую мудрость примерят на Красноярск: Сергей Еремин поехал учиться в ДубайАрабскую мудрость примерят на Красноярск: Сергей Еремин поехал учиться в Дубай
  • «Мы не стали послушными»: члены Общественной палаты высказались против поправок«Мы не стали послушными»: члены Общественной палаты высказались против поправок
  • «Не заземлили газовоз»: в Новосибирске взорвалась и сгорела автозаправочная станция«Не заземлили газовоз»: в Новосибирске взорвалась и сгорела автозаправочная станция
  • ОСАГО лишилось диагностической картыОСАГО лишилось диагностической карты
  • Приговор банде, ограбившей инкассаторов, просят пересмотретьПриговор банде, ограбившей инкассаторов, просят пересмотреть
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.