«Человек года» — это символ красноярского бизнеса
За 12 лет существования премия «Человек года» по версии «Делового квартал. Красноярск» из небольшой кулуарной вечеринки превратилась практически в символ красноярского предпринимательства.
Это хорошо видно по фотографиям в хронике премии, которую подготовила редакция. Почему так случилось? Почему издание, которое переживает такие же вызовы и сложности, что и весь бизнес и все медиа, проводит тысячное мероприятие для предпринимателей и номинирует около 300 претендентов в 13 номинациях? Прежде всего это заслуга уникальной команды — редакции издания и продюсерской группы. Во-вторых, читательской аудитории издания. Вокруг «Делового квартала» сложилось настоящее деловое комьюнити, и издание в какой-то степени является путеводной звездой и поддерживает боевой дух предпринимателей в непростые времена.
Премия меняется. Появляются новые номинации, которые диктует время. Все более яркой, профессиональной, качественной становится шоу-программа. Ротируются и расширяются экспертные пулы, идет заметное обновление номинантов — на сцену «ЧГ» давно уже не выходят «одни и те же», в чем когда-то упрекали организаторов. Премия вовлекает в организацию все больше участников — экспертов, партнеров, творческие коллективы — дизайнеров, видеографов, продюсеров, режиссеров, музыкантов, аранжировщиков, стилистов, сценаристов… Это комплексный, сложный процесс, и собственно церемония — вишенка на торте, яркая вспышка.
Подготовительная работа — отбор и номинирование — идет как минимум четыре месяца и включает несколько этапов. Подготовка церемонии также начинается еще летом и с каждым месяцем становится все интенсивнее. Неизменным остается независимость премии от какого-то одного спонсора: у премии много партнеров, что позволяет сохранять свободу решений жюри, и независимость от властных структур: премия проводится без финансового участия госструктур.
Еще один важный для «ЧГ» смысл, который сохраняется на протяжении 12 лет, — поддержка и объединение бизнеса. Причем эта идея премии с каждым годом становится только актуальнее.
Для коллектива редакции «Делового квартала» каждая премия — огромная ответственность. Однако в последние два года это еще и драматический вызов.
В 2020 году для проведения церемонии был разработан и реализован гибридный формат с видеотрансляцией и разведением потоков номинантов. В этом году мы работаем в условиях ограничений, связанных с вакцинацией и введением QR-кодов. Однако все эти трудности ничто в сравнении с той радостью и гордостью, которую испытывает команда и, самое главное, победители. Ведь премия была и остается еще и символом признания значимости людей дела, красноярских предпринимателей.
Геннадий Торгунаков,
директор издания «Деловой квартал» в Красноярске
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Поменялся ли я? Мне кажется, да»: Денис Паслер — о метро, ЕКАД 2.0 и будущем региона 
«Захочет — сам расскажет»: Денис Паслер — о дальнейшей карьере Евгения Куйвашева 
ВТБ избавится от всех непрофильных активов в течение пяти лет 
«Бизнес все чаще думает: а нужно ли расти и масштабироваться?». Налоговые тренды — 2025 г. 
В 2025 г. из России могут уйти порядка десяти китайских автобрендов