Сентябрьский номер «Делового квартала» в Красноярске вышел из печати

На старте делового сезона редакция выпустила один из самых больших номеров за всю историю работы в городе.

Красноярская редакция журнала «Деловой квартал» выпустила номер, приуроченный к началу делового сезона. Его объем составляет более 100 страниц, что превосходит все, что когда-либо выпускалось в городе под маркой ДК.

Открывается номер рассказом о новом лофт-районе Красноярска, который компания «Арбан» строит на месте городской судоверфи, а также материалом о международном бизнес-форуме «Код лидера», запланированном на октябрь.

Большое внимание редакция уделила автомобильной теме. Журналисты подготовили большой обзор, показывающий, как изменился авторынок края, в какую сторону он движется и какие в этом движении есть нюансы.

Центральным материалом номера стал эксклюзивный проект ДК — рейтинг крупнейших компаний Красноярского края. Лидер не удивил. А вот все, что ниже — довольно любопытно.

Еще один большой материал номера посвящен частному детскому образованию, но не в ключе подходов к обучению, методологии и прочего подобного, а как привлечь в этот сегмент инвестиции. Именно об этом говорили эксперты дискуссионного клуба, посвященного этой теме, который проводила редакция.

Не обошли в ДК вниманием и премию «Человек года», подготовка которой сейчас вошла в активную фазу. Редакция, которая является бессменным организатором и идеологом этой премии в Красноярске, раскрыла некоторые детали нового подхода к ее проведению.

Также из номера можно узнать о том, что происходит на отельном рынке Красноярска, об особенностях местного аутстаффинга и многое другое.

Сентябрьский номер «Делового квартала» традиционно будет распространяться по адресной подписке и заведениям Красноярска. Полистать же pdf-версию можно здесь.

 

Самое читаемое
  • США потребовали, чтобы Турция перестала покупать нефть у России. Что ответила Турция?США потребовали, чтобы Турция перестала покупать нефть у России. Что ответила Турция?
  • Психолог Марат Габдрахманов: как определить критический уровень стресса у сотрудниковПсихолог Марат Габдрахманов: как определить критический уровень стресса у сотрудников
  • В Екатеринбурге построят трамвайную линию и мост через ИсетьВ Екатеринбурге построят трамвайную линию и мост через Исеть
  • Сила гармонии: чему бизнес может научиться у симфонического оркестраСила гармонии: чему бизнес может научиться у симфонического оркестра
  • В Свердловской области запустят новое производство электродов для хирургииВ Свердловской области запустят новое производство электродов для хирургии
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.