25% учреждений перешли на новую систему оплаты

28 октября в Красноярске в рамках VI съезда депутатов Красноярского края состоялось заседание круглого стола «О внедрени новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Красноярского края».

 
Об общем ходе эксперимента и достигнутых уже результатах рассказал заместитель министра финансов Владимир Бахарев. «В конце 2010 года в эксперименте участвовало 144 учреждения, общее количество работников в которых составляло порядка 15 тысяч человек. С 2011 года мы продолжили эксперимент. На сегодня общее число учреждений, участвующих в эксперименте, - 1287, работает в них 79,5 тысяч человек. Таким образом, порядка 25% учреждений уже перешли на новую систему оплаты труда», - заявил Владимир Бахарев.

Чиновник отметил и некоторые недоработки. «В ходе эксперимента стали появляться проблемы, которые мы старались оперативно решать. Так, были уточнены условия установления стимулирующих выплат, определены общие критерии оценки результативности труда, решены вопросы несоответствия размеров ставок по отдельным работникам и характеру выполняемой ими работы, устранены высокие темпы роста заработной платы руководства учреждений, разработаны показатели эффективности и результативности деятельности учреждений», — отметил г-н Бахарев.

По его словам, 2011 год должен стать базой для остальных учреждений, которые пока не участвуют в эксперименте.
Самое читаемое
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Коллектора ЭОС, принадлежащего немецким акционерам, собирается купить ГазпромбанкКоллектора ЭОС, принадлежащего немецким акционерам, собирается купить Газпромбанк
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Как сохранить аутентичную историческую среду? Опыт Ирбита, Омска и ЕкатеринбургаКак сохранить аутентичную историческую среду? Опыт Ирбита, Омска и Екатеринбурга
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.