Анастасия Крылова: «Я самый первый выпускник «Счастливого детства»

В свои 25 лет Анастасия Крылова — руководитель сети детских развивающих центров «Счастливое детство». В 2019 году она вошла в тройку лидеров номинации «Новые лица бизнеса» премии «Человек года».

История Анастасии-предпринимателя началась в 19 лет. Ее мама, Татьяна Ивановна, будучи заведующей муниципального детского сада, мечтала о том, чтобы открыть собственное дошкольное учреждение. Наконец решение было принято:  все, покупаю детский сад.

 
Так как я была свободным юридическим лицом, было решено оформить ИП на меня. В январе 2015 года организация начала свою работу, у нас появился первый клиент. Поначалу это был маленький детский сад в помещении порядка 50 кв. м,» — рассказывает Анастасия.
 

Бизнесвумен со второго курса

Вот так совершенно неожиданно студентка Анастасия Крылова стала бизнесвумен. Только представьте: после учебы (на очном отделении!) она уделяла время их совместному с мамой детищу, выполняя одновременно роль няни и администратора.
 
Меня спасало то, что у нас было довольно гибкое расписание, к тому же это был второй курс, когда ты уже познакомился с большинством преподавателей и понял, что главное — это твоя смекалка и умение договариваться с людьми. Наверное, это один из основных навыков, который ты получаешь в институте и который очень пригодился мне в дальнейшем, — умение наладить коммуникацию с людьми. Но, конечно, иногда из-за работы мне приходилось пропускать учебу» — вспоминает Анастасия.
 
Удивительно, но даже в таком ритме начинающая предпринимательница вела максимально активную студенческую жизнь.
 
— Когда ты с головой уходишь в работу, сложно оставаться в кругу сверстников. Но во время учебы я состояла в профсоюзе, организовывала разные массовые мероприятия. Плюс ко всему в тот период, когда мы открывали детский сад, я была куратором Всероссийского фестиваля невест. Все это помогало не выходить из молодежного окружения. Хотя, признаюсь, было непросто: учишься, пишешь диплом, тут же разбираешься с документами, вечерами работаешь над мероприятиями…
 
Казалось бы, в таком плотном графике совсем нет места для увлечений. Однако, как выяснилось, любимому хобби всегда можно уделить внимание.
 
— Я занимаюсь монтажом видеороликов. Часто я делала это по ночам, после всех основных мероприятий. Каждые 10 секунд ролика пишутся в течение получаса. Я засыпала, и каждые полчаса у меня звонил будильник. Просыпалась, проверяла, все ли в порядке, могла что-то подправить и лечь спать дальше. И далее по той же схеме, — делится Анастасия.
 

Опытным путем

Спустя месяц работы в детском саду к девушке пришло четкое понимание того, чем она хочет заниматься дальше.
 
Изначально, конечно, я даже и не думала о том, чтобы стать предпринимателем, вести свой бизнес. Планировала уехать в Томск и учиться на режиссера. Но жизнь повернулась иначе, и я благодарна судьбе, что в определенный момент меня остановили и переориентировали».
 
Анастасия начала строить бизнес вместе с мамой. Вот как распределяются их роли.
 
— На мне полностью экономическая и юридическая часть, работа по найму сотрудников, продвижение организации. Татьяна Ивановна занимается педагогикой. У нее есть авторская методика того самого счастливого детства, а я непосредственно продукт этой методики, можно сказать, самый первый выпускник. Но, конечно, самое главное — это момент семейности: хоть мы и соучредители, в первую очередь мы семья. Ценность семейных отношений — в основе нашего дела, и транслируется всеми нашими сотрудниками.
 
Становление бизнеса всегда напряженный, драматический период. Никогда не бывает все гладко, и приходится набивать шишки, путем проб и ошибок собирать собственный багаж предпринимательского опыта. 
 
— Один из серьезных вопросов, который встает перед новым бизнесом, — собрать команду. Однажды на фестивале невест, общаясь с участницами, рассказала им о нашей организации (на тот момент мы работали 2 месяца). Одна из них спросила, есть ли у меня бухгалтер. Казалось бы, совершенно простой вопрос. Но, знаете, он меня слегка обескуражил. В общем, моим первым бухгалтером стала бриллиантовая невеста России.
 
А еще многое приходится делать самому. Буквально собственными руками, несмотря на статус руководителя. Ведь это твой бизнес, и здесь грязной работы не бывает. 
 
— Когда мы переехали из первого помещения в новое, оно было в неприглядном виде. До нас площади 5 лет простаивали — все кругом в строительной пыли и грязи. Наводили порядок самостоятельно. Отмывали на несколько рядов. Затем было еще одно помещение в строящемся доме. Мы ходили в касках и планировали, где будет стоять стена, какого она будет цвета. Помню, мне приносят огромные палитры, а там каждый цвет в нескольких тональностях. Как выбрать? Я ведь еще не придумала, куда в принципе эту стенку ставить. 
 

«Счастливое детство» в кубе

«Квартирный вопрос», как известно, один из самых важных. Анастасия Крылова подчеркивает, что сегодня все филиалы «Счастливого детства» расположены в зданиях, принадлежащих одному застройщику. И это партнерство стало для начинающей предпринимательницы во многом судьбоносным.
 
Это мой ангел-хранитель, он направляет меня и всячески помогает. Как и многие, мы допускали ошибки, слишком радужно смотрели в будущее, и наши расчеты опережали реальность. При этом было понимание, что надо расширяться, двигаться дальше. Именно в такой момент меня поддержали со словами: «Молодому бизнесу надо помогать». Надеюсь, со временем я тоже смогу поддержать чей-то «молодой бизнес» и помочь бизнес-взлету».
 
Идея расширяться возникла у Анастасии, когда в первом детском саду работа была отлажена и появились силы развиваться. Два филиала открылись один за другим — в 2016-м и в 2017-м. 
 
— На самом деле, это был безумный авантюризм. Мы действовали по принципу «а почему бы и да?». Узнав о помещении в Октябрьском районе, заинтересовались, и звезды сошлись таким образом, что арендодатель в итоге сдал его именно нам. Раньше там тоже находился детский сад. Одно дело, когда ты набираешь новых клиентов в новый филиал, совсем другое, когда ты заходишь со своими устоями в уже состоявшуюся семью. Я до сих пор помню недоверие в глазах родителей. Но наладить контакт все же получилось. Параллельно мы думали, что нам уже мало одного помещения в Покровском, да и желающих стало гораздо больше. Так появился третий филиал. Также мы планируем открыться на правом берегу.
 

Летим дальше

Понимать масштаб проделанной работы Анастасия начала лишь спустя 5 лет.
 
Только сейчас начала осознавать, что мы создали. Находясь в процессе, в азарте, сложно отрефлексировать свои достижения. Свои победы считаешь чем-то обычным. Но это неправильно. Так я поняла: помимо того, что развивала бизнес, менялась и как специалист. Повзрослела и даже помудрела. В начале тобой движет юношеский максимализм, ты готов бежать в огонь и воду, многим рискнуть. Сейчас же я понимаю, что несу ответственность за людей: персонал, воспитанников. Каждое решение должно быть продумано со всех сторон».
 
Сейчас Анастасия активно работает над некоммерческим проектом «Клуб счастливых родителей». Его цель — формирование родительского сообщества и развитие семейных стратегий воспитания. 
 
— Мамы, находящиеся в декрете, могут прийти к нам, послушать лекцию врача, посетить мастер-класс по рукоделию или кулинарии или принять участие в какой-то другой деятельности. Можно взять с собой ребенка — во время мероприятия с ним будет заниматься гувернер. Кроме того, проект призван развивать ценности семьи и родительства. В современных реалиях мы стали забывать о своей семье, о традициях: семейный обед по воскресеньям, настольные игры по вечерам, выезд на природу.
 
Также Анастасия развивает комбинат детского питания и сеть прачечных, работая с частными и муниципальными детскими учреждениями.
 
Своих детей у девушки пока нет. Однако Анастасия осознанно подходит к такому важному шагу.
 
— Прежде чем заводить ребенка, я хочу обеспечить максимальные условия для его воспитания и содержания. Сейчас я уже с уверенностью могу сказать, что многое для этого сделала. Но дело не только в материальной составляющей. Очень важно сначала самой прийти к внутренней гармонии, только в этом случае ребенок будет чувствовать себя защищенным, сможет комфортно и гармонично развиваться. Честно говоря, иногда родители задают вопрос, есть ли у меня дети, перед тем как выбрать наш детский сад для своего ребенка. Я понимаю, почему они спрашивают, но наличие детей у собственника детского центра совсем не показатель его качества. Я всегда обращаю внимание родителей на то, что в нашем коллективе отличные сотрудники. К примеру, у нас есть заслуженный работник образования, стаж ее работы в детских садах — 20 лет. К тому же она замечательная мама двух дочерей. Я говорю о своей маме. Пообщавшись с ней и посмотрев на меня как на результат ее воспитания, родители, как правило, перестают тревожиться за своих детей и понимают, что отдают их в хорошие и заботливые руки.
 
 
 
 
Самое читаемое
  • Беспилотные трамваи в Екатеринбурге появятся уже в этом десятилетииБеспилотные трамваи в Екатеринбурге появятся уже в этом десятилетии
  • Спрос на концерты в Екатеринбурге вырос: чье выступление стало самым посещаемымСпрос на концерты в Екатеринбурге вырос: чье выступление стало самым посещаемым
  • Как зарабатывать 500 тыс. рублей чистой прибыли на ритейле?Как зарабатывать 500 тыс. рублей чистой прибыли на ритейле?
  • В Екатеринбурге одобрили строительство дублера пр. КосмонавтовВ Екатеринбурге одобрили строительство дублера пр. Космонавтов
  • МВД РФ хочет ужесточить правила допуска для водителей старше 60 летМВД РФ хочет ужесточить правила допуска для водителей старше 60 лет
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.