«ЧЕК-СУ.ВК» требует с Емельяновского района 6 млн рублей
Компания «ЧЕК-СУ.ВК», пытавшаяся построить ферромарганцевый завод в пригородах Красноярска, отсудила у администрации Емельяновского района 6 млн рублей. В районе в связи с этим корректируют бюджет.
Компания «ЧЕК-СУ.ВК» через суд взыскала с администрации Емельяновского района Красноярского края около 6 млн рублей. Сейчас депутаты райсовета в этой связи вносят поправки в местный бюджет. Обсуждение поправок в постановление «О районном бюджете на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов» было в внесено в повестку начавшейся вчера сессии.
Вот небольшой фрагмент видеозаписи со вчерашней сессии Емельяновского райсовета, где обсуждался этот вопрос.
Суть претензий «ЧЕК-СУ.ВК» в следующем. Уже после того, как предприятие вынуждено было отказаться от планов по строительству ферросплавного завода под Красноярском, оно еще какое-то время платило за аренду земли в Емельяновском районе, на территории намеченного строительства, однако никакую деятельность на этом участке не вело. Собственно, сумму, накопившуюся именно за этот период компания и взыскала по суду.
Примечательно, что ранее, наоборот, Емельяновский район взыскивал через суд с «ЧЕК-СУ.ВК» средства, которые компания не уплатила за аренду земли, несмотря на заключенные договор.
«ЧЕК--СУ.ВК», планировавшая строить ферросплавный завод под Красноярском, владеет лицензией на Усинское месторождение марганцевой руды (128 млн тонн, действительна до 2025 года). После протестов общественности, компания решила строить завод по выпуску электролитического марганца на 80 тыс. тонн в год в Хакасии. Но у компании возникли финансовые трудности, и реализация этого проекта была приостановлена.
11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты 
Работа с мигрантами ведется «с упущениями». Чтобы это исправить, Путин создал новую службу 
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц 
IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat 
«Мудрые и мотивированные». Почему бизнесу необходимо «серебряное поколение 50+»