Красноярская и китайская компании запустят производство целлюлозы в крае

Компания «Сибирский лес» и китайская международная компания China CAMC Engineering (CAMCE) заключили контракт ценой в 2 млрд долларов.

Как пишет «Российская газета», подписание документа состоялось в рамках 2-го Российско-китайского ЭКСПО. Подготовка инвестиционного соглашения заняла год.

- За год была проделана огромная работа, мы довольны ее итогами - в начале 2016-го приступим к строительству завода по производству древесной целлюлозы в Красноярском крае. Новое предприятие даст отличный импульс развитию лесохимической отрасли в Сибири. Важно, что оно будет специализироваться на утилизации отходов леспрома, - приводит слова генерального директора компании "Сибирский лес" Сергея Малкова «Российская газета».

Сергей Малков отметил, что подобные производства также появятся ещё в двух регионах России.

Напомним, на прошедшем в этом году Красноярском экономическом форуме компания «Сибирская лес» заявила о намерении до конца 2018 года запустить целлюлозное производство в Енисейском районе с годовым объемом беленой и вискозной целлюлозы 900 тыс. тонн в год. Объем инвестиций - около 130 млрд рублей.

Проект претендует на включение в перечень приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов, сообщали ранее в пресс-службе краевого правительства.

Самое читаемое
  • «Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание«Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание
  • Более 1 млрд руб. страховых выплат получили «Уральские авиалинии» за севший в поле самолетБолее 1 млрд руб. страховых выплат получили «Уральские авиалинии» за севший в поле самолет
  • «Автодор» анонсировал рост тарифов на проезд по платным трассам«Автодор» анонсировал рост тарифов на проезд по платным трассам
  • «Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт«Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт
  • Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.