Красноярские компании все лето занимались подбором персонала

Рост вакансий за лето в Красноярске составил 30% по сравнению с данными прошлого года. При этом соискатели в этом году были не так активны и начали искать работу ближе к осени.

Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировали рынок труда Красноярска этим летом.

Активней всего росло число вакансий на производствах (+122%), строительстве (+118%) и банковской сфере (+112%). При этом сфера «рабочий персонал» впервые вошла в топ-6 самых востребованных профобластей. Ее доля составила 8% от общего числа предложений. Это больше, чем, например, в «маркетинге» и «административном персонале». Рабочие же стали самыми активными кандидатами этого лета, рост резюме в этой сфере составил 114%.

«Соискатели, в отличие от работодателей, этим летом делали все как обычно – начали искать работу ближе к осени, - говорит Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Обычно так же происходит и с вакансиями, когда активность работодателей несколько затихает с началом лета. Но в этом году наблюдалась обратная ситуация, компании активно искали персонал».

Самым дорогим предложением лета стала вакансия для директора по качеству с вознаграждением от 200 000 рублей. Что касается заработных плат, то среднее вознаграждение в Красноярске за лето составило 30 500 рублей.