Красноярские предприниматели не готовы повышать зарплату своим сотрудникам
В этом году бизнес вынужден экономить. В первую очередь оптимизируют расходы, связанные с индексациями или повышениями зарплат
Работодателей, которые в этом году проиндексируют или повысят зарплату, стало меньше в два раза по сравнению с показателями прошлого года, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Красноярск в этом отношении не исключение. Компания опросила тысячу HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций. Лишь 12% опрошенных сообщили, что в их организациях будет индексация или повышение зарплат. 63% работодателей поднимать зарплату не намерена. Еще 15% затруднились с ответом.
В прошлом году индексации зарплат делали значительно больше компаний, говорит руководитель Исследовательского центра портала Superjob Наталья Голованова:
«Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье 23% респондентов, то есть вдвое больше, чем в этом году. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат к концу финансового или календарного года. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. Респонденты отмечали, что в компании недостаточно средств, а ситуация в экономике – нестабильна».
Российский экономист Михаил Хазин во время визита в Красноярск также рассказывал о наметившейся сейчас тенденции: работодатели сокращают статьи расходов, увольняя непродуктивных сотрудников, одновременно увеличивая зарплаты эффективным.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ЦБ отозвал лицензию у банка из топ-60 по величине активов 
Потребительский спрос впервые за 30 лет упал так низко — глава DNS Group 
«Сухой закон» гуляет по стране: в одном из регионов закрыли сразу 400 алкомаркетов 
Владилен Фуфаров: «Екатеринбург привыкает к транспортным коллапсам. И это ненормально» 
«Сбер» сократит порядка 5 тыс. штатных ставок до конца 2025 г.