Красноярский краевой суд поддержал отмену дисциплинарного взыскания с чиновника

Апелляционная инстанция подтвердила, что были нарушены сроки применения дисциплинарного наказания. Таким образом, суд встал на сторону Андрея Шломы.

Как следует из материалов на сайте краевого суда, в прошлом году Андрей Шлома обратился с иском к администрации г. Красноярска о признании незаконным распоряжения о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Отметим, в апреле прошлого года  в адрес администрации Красноярска поступило предписание прокуратуры об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которым установлено, что г-н Шлома при заполнении справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год не указал информацию о наличии у него на конец отчетного периода срочного финансового обязательства - договора лизинга, а также уведомил представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов.

В представлении было указано на необходимость рассмотрения вопроса о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

Администрация объявила служащему замечание. Не согласившись с этим, г-н Шлома обратился в суд. Центральный районный суд вынес заочное решение и постановил признать незаконным данное дисциплинарное взыскание.

Однако мэрия попыталась отменить решение. Красноярский краевой суд в апелляционном определении оставил решение нижестоящей инстанции без изменений, а апелляционную жалобу администрации Красноярска – без удовлетворения.

Суд мотивировал это тем, что к г-ну Шлома применили дисциплинарное взыскание после установленного законом месячного срока со дня поступления информации о совершении истцом коррупционного правонарушения.

Отметим, на данный момент Андрей Шлома является руководителем администрации Кировского района Красноярска.

Как следует из материалов на сайте краевого суда, в прошлом году Андрей Шлома обратился в суд с иском к администрации г. Красноярска о признании незаконным распоряжения о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Отметим, в апреле прошлого года  в адрес администрации Красноярска поступило предписание прокуратуры об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которым установлено, что г-н Шлома при заполнении справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год не указал информацию о наличии у него на конец отчетного периода срочного финансового обязательства - договора лизинга, а также уведомил представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов.

В представлении было указано на необходимость рассмотрения вопроса о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

Администрация объявила служащему замечание. Не согласившись с этим, г-н Шлома обратился в суд. Центральный районный суд вынес заочное решение и постановил признать незаконным данное дисциплинарное взыскание.

Однако мэрия попыталась отменить решение. Красноярский краевой суд в апелляционном определении оставил решение нижестоящей инстанции без изменений, а апелляционную жалобу администрации Красноярска – без удовлетворения.

Суд мотивировал это тем, что к г-ну Шлома применили дисциплинарное взыскание после установленного законом месячного срока со дня поступления информации о совершении истцом коррупционного правонарушения.

Отметим, на данный момент Андрей Шлома является руководителем администрации Кировского района Красноярска.

 

Самое читаемое
  • Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Все банки Турции хотят прекратить работу с РоссиейВсе банки Турции хотят прекратить работу с Россией
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.