Подписаться
Курс ЦБ на 29.02
66,99
73,72
Деловой квартал / Новости / Красноярцы предпочитают увольняться, уходя «по-английски»
Красноярцы предпочитают увольняться, уходя «по-английски»
Источник: pixabay.com

Красноярцы предпочитают увольняться, уходя «по-английски»

Самое читаемое
  • Строить еще один мост через Енисей начнут уже в этом году Строить еще один мост через Енисей начнут уже в этом году
  • «Балтика» продала завод в Красноярске «Балтика» продала завод в Красноярске
  • РЖД выбрала проектировщика дороги Элегест-Кызыл-Курагино РЖД выбрала проектировщика дороги Элегест-Кызыл-Курагино
  • В Красноярске снова введен режим «черного неба» В Красноярске снова введен режим «черного неба»
  • Бывшего ректора КрасГМУ могут посадить на 4 года Бывшего ректора КрасГМУ могут посадить на 4 года
17:21   27.11.2019

Более 70% жителей Сибирского федерального округа, принявших участие в опросе портала Авито Работа, не обсуждают с работодателем улучшение условий труда и зарплату. И зря.

Молча увольняются без объяснения причин 72% опрошенных жителей Сибирского федерального округа. Однако каждый пятый (21%) готов к диалогу с начальством, выяснил аналитический центр Авито Работы в ходе исследования рынка труда России в сфере массовых профессий.
В целом по России всего 31% трудоустроенных россиян говорили с руководством о возможности улучшений условий труда перед уходом с места работы. При этом, чем меньше бизнес, тем чаще сотрудники готовы общаться об условиях труда с начальством.
Женщины реже мужчин решаются на финальный разговор с руководителем по поводу возможного улучшения условий труда (26% против 35%). Зависит вероятность разговора «на прощание» и от возраста: меньше всего такая практика распространена среди опрошенных 18-24 и 55+ лет (27% и 29% опрошенных соответственно). Остальные возрастные группы говорят с руководством одинаково часто (32%).
Сибиряки и жители Дальнего Востока, а также петербуржцы предпочитают увольняться молча, тогда как среди москвичей наиболее высок процент тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику всё перед увольнением.
Среди самых частых причин смены работы респонденты называли зарплату, не соответствующую ожиданиям (49%), желание сменить сферу деятельности (24%) и желание работать ближе к дому (22%).
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.