Рекрутинговые специалисты рассказали о наказаниях красноярских работников

Как выяснили эксперты службы исследований hh.ru, лишь 12% жителей Красноярского края за плохо сделанную работу никак не наказывают. Какие виды наказания чаще всего применяются работодателями?

Как выяснили эксперты hh.ru, Работодателя Красноярского края в большинстве своем наказывают сотрудников за плохо выполненную работу. Самым распространенным способом наказания нерадивых работников стали устные замечания — судя по ответам респондентов, подобная практика применяется против 64% недобросовестных сотрудников Красноярского края. На втором месте по воздействию на провинившихся оказались штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии — подобная мера применялась в 58% случаев. Реже всего работодатели прибегают к выговорам — их доля составляет примерно 30%. Примечательно, что денежные наказания в Красноярском крае встречаются существенно чаще, чем по России в целом — по стране эта мера применяется в каждом втором случае (50%).

Рекрутинговые специалисты рассказали о наказаниях красноярских работников 1

 

Устно отчитывают чаще всего работников сфер «Туризм, рестораны», «Медицина, фармацевтика» и «Искусство, массмедиа». Со штрафами обычно сталкиваются представители отрасли «Добыча сырья

Самое читаемое
  • Россия потеряла 22 млрд руб. на экспорте древесины. В выигрыше США и ТурцияРоссия потеряла 22 млрд руб. на экспорте древесины. В выигрыше США и Турция
  • Станислав Лунин: «Россию ждет бум производства отечественного компьютерного оборудования»Станислав Лунин: «Россию ждет бум производства отечественного компьютерного оборудования»
  • Ипотека перемещается в ИЖС. В 2024 г. объем выдачи может достигнуть 1 трлн руб.Ипотека перемещается в ИЖС. В 2024 г. объем выдачи может достигнуть 1 трлн руб.
  • Жители Первоуральска снова остались без водыЖители Первоуральска снова остались без воды
  • Минтруд предлагает ужесточить условия пребывания трудовых мигрантов в РоссииМинтруд предлагает ужесточить условия пребывания трудовых мигрантов в России
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.