Рекрутинговые специалисты рассказали о наказаниях красноярских работников
Как выяснили эксперты службы исследований hh.ru, лишь 12% жителей Красноярского края за плохо сделанную работу никак не наказывают. Какие виды наказания чаще всего применяются работодателями?
Как выяснили эксперты hh.ru, Работодателя Красноярского края в большинстве своем наказывают сотрудников за плохо выполненную работу. Самым распространенным способом наказания нерадивых работников стали устные замечания — судя по ответам респондентов, подобная практика применяется против 64% недобросовестных сотрудников Красноярского края. На втором месте по воздействию на провинившихся оказались штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии — подобная мера применялась в 58% случаев. Реже всего работодатели прибегают к выговорам — их доля составляет примерно 30%. Примечательно, что денежные наказания в Красноярском крае встречаются существенно чаще, чем по России в целом — по стране эта мера применяется в каждом втором случае (50%).
Устно отчитывают чаще всего работников сфер «Туризм, рестораны», «Медицина, фармацевтика» и «Искусство, массмедиа». Со штрафами обычно сталкиваются представители отрасли «Добыча сырья
Счетная палата нашла, где можно взять 1,5 трлн руб., чтобы уменьшить дефицит бюджета РФ 
Екатеринбург занял 18-е место по уровню зарплат в России 
Не успевают: почему клиенты Ozon и Wildberries столкнулись с задержками доставки? 
Суды, связанные с энергетическими олигархами Урала, продолжаются: что известно 
Пациенты просят Путина не менять систему ОМС