Составлен ТОП деловых качеств, которые работодатели Красноярска ценят в сотрудниках
Аналитики также назвали риски, с которыми работодатели в ближайшее время столкнутся при подборе персонала.
Самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями (71% представителей бизнеса выбрали этот вариант) и гибкими навыками (56%). При этом, наличие профессиональных компетенций не отменяет высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и других», — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Читайте DK в MAX
Больше свежей информации в TG-канале DK
Самое важное о бизнесе региона в email-рассылке
А еще нас удобно читать ВКонтакте




