В каких сферах самый большой риск сокращения зарплат

Понизить зарплаты всем сотрудникам планируют только 5% компаний. Об этом сообщили в  рекрутиновой компании HeadHunter. А вот 13% компаний, напротив, зарплаты намерены проиндексировать: 

«В целом по туристической отрасли сокращения действительно есть. Небольшие фирмы закрываются, люди остаются без работы. Но в то же время сейчас у работодателя сферы туризма есть опасность растерять сотрудников. Продажи упали, а менеджеры в большинстве случаев получают процент от продажи. Поэтому работодатель может пойти на повышение зарплат. Мы, например, подняли процент вознаграждения, чтобы сотрудники не стали искать себя в других сферах». 

«В IT-отрасли дела, идут на мой взгляд, неплохо. Дело в том, что значительная доля компаний, занятых в разработке программного обеспечения, работает на экспорт и, соответственно, ослабление рубля в конечном итоге им на руку. Кроме того, если не ошибаюсь, курс на импортозамещение и в этой отрасли никто не отменял, т.е. софтверный бизнес ожидает рост спроса со стороны отечественных компаний. Рост доходов в рублевом эквиваленте от экспортной выручки и рост внутреннего заказа, по-видимому, приведут к возможности успешным компаниям оплачивать труд своих специалистов по более высокой ставке. Дальше – всем знакомая последовательность: те же причины должны вскоре привести к повышению востребованности опытных специалистов и росту спроса на них, и как следствие - к переоценке стоимости специалистов этой отрасли на рынке труда, их итак немного. Поэтому рост зарплат в IT-отрасли в недалеком будущем - это ожидаемое явление».