В каких сферах самый большой риск сокращения зарплат

Напряженная экономическая ситуация в стране заставляет работодателей сокращать зарплаты сотрудникам, а то и персонал. Красноярский бизнес рассказал, как обстоят дела в различных отраслях.

Понизить зарплаты всем сотрудникам планируют только 5% компаний. Об этом сообщили в рекрутиновой компании HeadHunter. А вот 13% компаний, напротив, зарплаты намерены проиндексировать:

«Большинство работодателей, тем не менее, пока занимают выжидательную позицию. Однако те, кто увеличения зарплат все же запланировал, признаются, что размер индексации составит не более 15%, что в реальном денежном выражении не компенсирует падение рубля и рост цен в магазинах».

В компании добавили: больше всего рискуют остаться с урезанной зарплатой руководители среднего звена, меньше всего сокращения зарплат коснутся топ-менеджеров.

С наибольшей вероятностью зарплаты будут расти в сфере разработки программного обеспечения, у специалистов рабочих специальностей в производстве, а также менеджеров по продажам, юристов и специалистам по закупкам.

Больше всего сокращения зарплат коснутся таких отраслей, как туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, маркетинг, а также в зоне риска секретари и продавцы розничных магазинов.

Опрошенные DK.RU красноярские представители бизнес-сообщества с выводами эйчаров в целом согласны.

Директор турагентства «Апельсин» Елена Анодина:

«В целом по туристической отрасли сокращения действительно есть. Небольшие фирмы закрываются, люди остаются без работы. Но в то же время сейчас у работодателя сферы туризма есть опасность растерять сотрудников. Продажи упали, а менеджеры в большинстве случаев получают процент от продажи. Поэтому работодатель может пойти на повышение зарплат. Мы, например, подняли процент вознаграждения, чтобы сотрудники не стали искать себя в других сферах».

Андрей Епихин, директор компании «Системы промышленной автоматизации»:

«В IT-отрасли дела, идут на мой взгляд, неплохо. Дело в том, что значительная доля компаний, занятых в разработке программного обеспечения, работает на экспорт и, соответственно, ослабление рубля в конечном итоге им на руку. Кроме того, если не ошибаюсь, курс на импортозамещение и в этой отрасли никто не отменял, т.е. софтверный бизнес ожидает рост спроса со стороны отечественных компаний. Рост доходов в рублевом эквиваленте от экспортной выручки и рост внутреннего заказа, по-видимому, приведут к возможности успешным компаниям оплачивать труд своих специалистов по более высокой ставке. Дальше – всем знакомая последовательность: те же причины должны вскоре привести к повышению востребованности опытных специалистов и росту спроса на них, и как следствие - к переоценке стоимости специалистов этой отрасли на рынке труда, их итак немного. Поэтому рост зарплат в IT-отрасли в недалеком будущем - это ожидаемое явление».