От завода до глэмпинга: «Человек года» — срез наиболее значимых трендов экономики региона | Деловой квартал DK.RU

11 декабря в Конгресс-холле СФУ состоится юбилейная премия «Человек года» в Красноярске. Учредитель, издание «Деловой квартал» в Красноярске, проводит событие в 15-й раз.

#КУЛЬТУРА #ГОРОД #НОВОСТИ

Премия «Человек года» отмечает наиболее выдающиеся проекты.

За 15 лет премия за счет глубокой экспертизы, актуальности и и прозрачности приобрела значимость, авторитет на уровне Красноярского края. «Человек года» изменяется, масштабируется. Команда премии постоянно анализирует самые актуальные тренды и изменения экономики города и края. Все это отражается на содержании премии: появляются новые номинации, часть критериев изменяется», — рассказала Юлия Чанчикова, издатель «Делового квартала» в Красноярске, идеолог и организатор премии «Человек года».

От завода до глэмпинга: «Человек года» — срез наиболее значимых трендов экономики региона 1

Фотограф: Эдвард Шабалин

В 2024 году пул премии состоял из 16 номинаций.

Важная инновация — запуск номинации «HR-бренд года» как отражение тенденций на кадровом рынке. В частности, эксперты оценивали позиционирование компаний в публичном поле, организацию коммуникаций внутри команд, системы повышения лояльности сотрудников.

Еще одна новая номинация «Инвестор года» рассматривала не только объем инвестиций претендентов, но и влияние проекта на экономику.

Также пул премии пополнился номинацией «Инновация года»; часть вернулись после перерыва (например, «Автодилер года» и «Культура: частная инициатива»).

Отбор проектов и персон для лонг- и шорт-листов, а также определение победителей основан на глубочайшей экспертизе жюри. В каждую комиссию входят представители власти, крупных компаний, финансовых организаций, лидеры бизнеса, общественники. В среднем список жюри состоит минимум из 10 человек: всего он объединил 169 экспертов.

Чтобы сделать процедуру отбора победителей еще более прозрачной, была введена новая позиция — «юридический партнер» (им стал Кирилл Майер, основатель юридической компании «Майер Консалтинг»). Его задачей было подтвердить корректность всех оценоки и заверить финальные подсчеты.

Команда «Человека года» проделала в этом году колоссальную работу. Календарь событий на полях премии включал не только очные голосования, но и, например, урбан-тур. Он состоялся в рамках номинации «Жилой комплекс года» и продлился восемь часов», — объяснила Светлана Ковалева, коммерческий директор и управляющий партнер издания «Деловой квартал-Красноярск».

Вот лишь некоторые цифры, которые иллюстрируют масштаб подготовки к премии:

Наиболее многочисленными в этом году стали лонг-листы номинаций: «Культура: частная инициатива» (29 проектов в лонг-листе), «HR-бренд года» (28 компаний в лонг-листе), «Доброе дело бизнеса» (30+ персон в лонг-листе).

Самым многочисленным стал лонг-лист номинации «Производственник года» (36 номинантов в лонг-листе).

Лонг-листа номинации «Инвестор года» содержал 27 номинантов, шесть из них прошли в шорт. Его яркой особенностью стало отраслевое многообразие: от заводов до глэмпингов.

Подобным же разнообразием отличается и шорт-лист номинации «Новых лиц бизнеса», в который вошли и соучредитель компании по производству мерча, и основатель ювелирного бренда, и руководитель литейного предприятия.

15 жилых комплексов Красноярска попали в лонг-лист номинации «Жилой комплекс года», 6 из них — вошли в шорт-лист.