Компании Красноярского края стали охотнее нанимать на работу выпускников вузов, колледжей и техникумом без стажа. Об этом сообщает HeadHunter — популярный сервис по поиску работы и подбору персонала.
За последние пару месяцев на рынке труда было открыто более 160 таких вакансий.
Как рассказали в hh.ru, сейчас компании более лояльно относятся к соискателям без опыта работы, но с профильным образованием. Проще устроиться туда, где острая нехватка кадров.
Молодым специалистам, которым всегда было сложно найти работу по специальности, сейчас предлагают конкурентные условия труда и помощь в освоении необходимых практических знаний, в том числе за счет возрождения института наставничества и корпоративного обучения», — отмечает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.
В Красноярском крае больше всего вакансий для выпусков без опыта — в финансовом секторе, IT-сфере и розничной торговле.
Самые востребованные специальности связаны с производством, информационными технологиями и образованием. Зарплата — достойная. По крайне мере, для начала карьерного пути.
Так, например, конструкторам-технологам производства детского игрового оборудования работодатели готовы платить 60 тыс. руб. на руки, медработникам — 50 тыс. руб.
Сотрудники, которые готовы работать вахтовым методом, будут получать больше. Так, например, заработок специалиста по подбору персонала при рабочем графике 45/45 составит 120 тыс. руб.
В целом же, средняя зарплата, на которую могут рассчитывать недавние выпускники — 40 тысяч рублей.
Отметим, за год количество предложений для выпускников без опыта работы в Красноярском крае выросло в два раза, а по России в целом — в три.