Охрана труда на производстве — важное направление. В случае происшествий заниматься созданием такой системы будет поздно, а сбой в ней способен нанести непоправимый вред экономике компании.
О том, как выстроить систему безопасности в компании рассказывает Юлия Долбня, основатель и руководитель центра «ПРОМБЕЗ».
Охрана труда и промышленная безопасность контролируются со стороны государства большим количеством нормативных документов. Законодательство в этой сфере является едва ли не самым динамичным, по скорости изменений догоняя налоговое — только за 2023 и неполный 2024 в сфере ОТ внесены изменения более чем в полсотни правил охраны труда, и еще столько же собираются откорректировать до конца этого года.
Охрана труда актуальна не только для промышленных предприятий, но и для компаний, деятельность которых не связана с производством — торговля, общепит, бытовое обслуживание. Но если последние могут не думать о ней от проверки до проверки, то промышленники и их подрядчики не в состоянии позволить себе подобное, ведь несоблюдение требований безопасности может повлечь за собой административное и уголовное наказание, что закреплено в разделе Х Трудового кодекса РФ.
«ПРОМБЕЗ» способствует усилению компетенций в различных направлениях деятельности, а именно: охрана труда, создание систем внутренней аттестации по промышленной безопасности, повышение квалификации специалистов для СРО, сопровождение и подготовка к проверке лицензии МЧС, подготовка заключений о готовности для выхода заказчика на объект при работе с промышленными предприятиями и т. д.
Основную часть клиентов центра «ПРОМБЕЗ» составляют компании-подрядчики, работающие на объектах промышленной, добывающей и энергетической отраслей. Одним из основных направлений нашей деятельности является подготовка заключений о готовности подрядчика к выходу на работу на особо опасном и технически сложном объекте (ЗОГ).
Зная требования промышленных предприятий, мы оперативно готовим нашим клиентам документы для выхода на работы. Наличие собственного учебного центра, аккредитованного Минтрудом, позволяет быстро закрывать потребности в получении необходимых видов допуска сотрудников, исходя из задач, стоящих перед организациями.
Например, мы успешно внедряем в организациях системы внутренней аттестации на основе Информационной системы «Единый портал тестирования» (ИС «ЕПТ»). Когда на предприятии есть такая система, это экономит массу денег и времени, поскольку появляется возможность проводить аттестацию сотрудников по промышленной безопасности беспошлинно и без посещения Ростехнадзора.
Но если создание системы внутренней аттестации — это возможность, данная государством, и выбор, пользоваться ей или нет, остается за предприятием, то соблюдение изменяющегося законодательства может быть критически важным для продолжения деятельности организации в целом.
Например, с 2022 все организации, имеющие допуск СРО по строительству, проектированию и изысканиям на особо опасных и технически сложных объектах, были обязаны иметь 2-3 ведущих специалистов, состоящих в реестре НОСТРОЙ или НОПРИЗ и имеющих независимую оценку квалификации (НОК), а с марта 2024 правила изменились: теперь их должно быть 5-7. «ПРОМБЕЗ» помогает своим клиентам пройти необходимую предквалификационную подготовку, чтобы в дальнейшем успешно пройти НОК, а также сопровождает в подготовке полного комплекта документов для включения в НОСТРОЙ либо НОПРИЗ.
Стоит помнить о том, что компания, которая приняла все меры по созданию системы ОТ и ПБ, даже при наступлении чрезвычайной ситуации будет куда лучше защищена, чем та, что проигнорировала эти задачи. В итоге административная и уголовная ответственность, которая может наступить в таких случаях, сводится к минимуму, а то и вовсе минует организацию.
Реклама LjN8K6NE7 ООО ПРОМБЕЗЦЕНТР" ИНН 2463126910, Erid