Красноярским компаниям не хватает инженеров, врачей и кондитеров. Красноярск

Иллюстрация: DK | YandexART

Аналитики hh.ru выяснили, каких специалистов чаще всего искали компании в октябре и какие из них оказались наиболее дефицитными.

#КАРЬЕРА #НОВОСТИ

Большая часть вакансий из 172 тыс. открытых были адресованы продавцам-консультантам, кассирам (1,3 тыс.), водителям и врачам (по 1,2 тыс.). Также компании активно искали машинистов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, электромонтажников (по 1,1 тыс.), разнорабочих (1 тыс.). Есть спрос и на поваров, пекарей, кондитеров, сварщиков (по 0,8 тыс.), слесарей, сантехников, монтажников (0,5 тыс.), курьеров, бухгалтеров, кладовщиков, упаковщиков, комплектовщиков (по 0,4 тыс.), грузчиков, автослесарей, автомехаников, инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, администраторов, уборщиков (по 0,3 тыс.).

Среди востребованных специалистов около 50% остаются дефицитными. Это врачи (0,5 резюме на вакансию, при норме от 4 — 7,9 резюме на вакансию), электромонтажники (0,9), повара, пекари, кондитеры, сварщики (по 1,4), слесари, сантехники, монтажники (по 1,8), машинисты (1,9), автослесари, автомеханики (2,2), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,8), инженеры ПТО, инженеры-сметчики (3,9).

При этом на некоторые востребованные профессии высокая конкуренция. Например, на одну вакансию бухгалтера сразу девять резюме, на позиции упаковщика и комплектовщика — 12,5. Среди администраторов конкуренция максимальная и достигает 20,4 резюме на вакансию.

Эксперты рынка говорят, что выигрывать конкуренцию поможет знание новых цифровых технологий, которые особенно нужны аналитикам, программистам, разработчикам, менеджерам, копирайтерам и редакторам .

Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.

Читайте по теме:

Средняя предлагаемая зарплата в Сибири достигла 85 321 рубля

Зарплатные предложения в Красноярском крае продолжают расти, причем с более высокой динамикой, чем в целом по Сибири.

В Красноярском крае нехватка медиков одна из самых острых в стране
Профессия врача в числе самых дефицитных на рынке труда. Красноярский край вошел в число регионов, где положение в этой сфере наиболее напряженное в России.
Предприятиям Красноярского края помогут с подбором кадров
В регионе начала работать мастерская технологического лидерства. Организация будет содействовать развитию технологического предпринимательства и поддерживать инновационные проекты.
Бьем рекорды? Рост инвестиций в Красноярском крае превысил 30%

По итогам первых шести месяцев 2025 объем инвестиций в экономику региона превысил 631,2 млрд рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2024 прирост составил 32,2%.