Новые HR-возможности, реальные кейсы и ТОП-эксперты: что ждет на hurma конф в Красноярске

28...29 октября в Красноярске пройдет одно из главных HR-событий Сибири — hurma конф. В этом году конференция обновила формат и организатором стал сибирский филиал HeadHunter. В программе — выступления представителей крупного бизнеса из Сибири и других регионов России, разговор о состоянии рынка труда и разбор практик, которые помогают компаниям развивать команды в условиях постоянных изменений.

Кто хедлайнеры?

Обычно у деловых мероприятий один звездный спикер, но в программе hurma конф сразу две персоны.

Владимир Ланде — художественный руководитель и главный дирижер Красноярского симфонического оркестра. Более 20 лет он работал в США, Европе и Азии, становился лауреатом престижных музыкальных премий и записывался на ведущих мировых лейблах.

В своем выступлении он проведет параллель между оркестром и бизнесом: в обоих сообществах есть неформальные лидеры, высокая конкуренция и необходимость взаимной поддержки. Но в оркестре любая фальшь слышна сразу. Владимир Ланде расскажет, как управлять командой, в которой невозможно договориться о среднем результате, и авторитет лидера строится не на приказах, а на умении объединить сильные индивидуальности ради общей цели.

Ирина Ковалева — психолог-мотиватор с 30-летним опытом, тренер и автор программ для крупнейших российских корпораций.

Ее выступление будет особенно близко тем, кто привык работать на пределе. Когда лидер действует на автопилоте, команда быстро считывает это состояние и теряет инициативу. Чтобы вернуть энергию бизнесу, сначала нужно восстановить собственный ресурс. На лекции разберут, как выдерживать высокую нагрузку без ущерба для здоровья и результата. Также участники смогут задать вопросы и обсудить конкретные ситуации.

Отыскать мотивацию для всех

Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь, предложит посмотреть на рынок труда с непривычной точки зрения — глазами соискателя, а не работодателя. Речь пойдет о том, почему рынок соискателей все сильнее сегментируется и каким образом перенастроить HR-процессы под путь кандидата как полноценного клиента. Ее выступление «Параллельные миры рынка труда: чего на самом деле хотят разные кандидаты» откроет конференцию.

Трудный возраст?

Тема поколенческих различий по-прежнему остается одной из самых обсуждаемых в HR-сообществе. Своими кейсами поделятся сразу два практикующих эксперта.

Елена Корбут, директор по организационному развитию и управлению персоналом УК «Уральская Сталь», входит в топ-100 HR-директоров России и 20+ лет работает в тяжелой промышленности. Она представит кейс-победитель специальной номинации премии HR-бренд hh.ru «Уральский ВозРОСТ». Этот инструмент помогает одновременно удерживать амбициозную молодежь и вовлекать в производственные процессы сотрудников старшего возраста.

Ирина Кирюшина, директор по персоналу Bellini Group, расскажет о кадровых вызовах ресторанного бизнеса, где линейный персонал и менеджеры меняются особенно быстро, а стабильное качество сервиса приходится поддерживать в условиях постоянной текучести. Она поделится опытом внедрения долгосрочных изменений и покажет, как выстраивать работу с топ-командой так, чтобы HR-процессы работали не от случая к случаю, а как система.

HR-функции нового времени

Наталья Самигуллина, генеральный директор МФЦ «Полюс», представит редкий для рынка кейс: как выстроить сервисный бизнес внутри крупного золотодобывающего холдинга страны. В фокусе — себестоимость HR-процессов, загрузка экспертов и защита производительности таких решений перед собственниками.

Наталья Петурова 20+ лет работает в сфере управления персоналом и сейчас занимает должность заместителя генерального директора по персоналу в Российской стекольной компании. Она расскажет, как HR-специалисту без производственного опыта преодолеть скепсис руководителей производства и стать для них полноценным партнером.

Ольга Давыдова, директор блока «Управление персоналом» компании ЦФТ, поделится, как HR-бизнес-партнер (помогает связать задачи бизнеса с потребностями и потенциалом сотрудников) влияет на эффективность команд и участвует в принятии решений. Она также объяснит, какие компетенции нужны такому специалисту и почему эту функцию важно развивать внутри компании. Отдельно речь пойдет о том, как такой эксперт помогает руководителям проходить через изменения, повышать вовлеченность и удерживать ключевых сотрудников.

Ксения Степанова, директор по персоналу компании Skillaz, расскажет, почему сегодня взаимоотношения руководителя службы персонала и топ-менеджмента компаний все чаще строятся на языке бизнеса. Она проанализурет, как директору по персоналу:

• выйти за рамки операционной роли
• научиться связывать HR-инициативы с бизнес-целями компании
• говорить с руководителем на языке эффективности, производительности, рисков и роста
• использовать данные, метрики и аналитику для обоснования решений

Не сгореть на работе

Елена Печень, руководитель центра доказательной медицины и когнитивной психотерапии «Др. Печень», предложит обсудить, как эмоциональное и психическое состояние сотрудников влияет на продуктивность, вовлеченность и качество работы. Она объяснит, почему забота о ментальном здоровье должна быть частью корпоративной культуры, а не восприниматься как факультативная мера.

Участники получат практические рекомендации: как снижать стигматизацию психических заболеваний, создавать в команде безопасную среду для обращения за помощью и замечать сигналы, которые могут говорить о том, что сотруднику нужна поддержка. Спикер также расскажет, как корректно предлагать помощь так, чтобы сохранять и человеческое отношение, и устойчивость бизнес-результатов.

Кибербезопасность

Михаил Щербаков, директор по информационной безопасности hh.ru, выступит с темой «Культура кибербезопасности: ответственная работа с данными» и расскажет, какие вопросы сегодня объединяют директора по информационным технологиям и директора по персоналу. В частности, речь пойдет о персональных данных сотрудников, доступе к ним и принципах обращения с такой информацией.

Этика отношений на работе

У Елены Садыковой, генерального директора Ассоциации «Этичное сотрудничество», более 15 лет опыта в HR и операционной эффективности в ИТ-индустрии, включая работу в Т-Банке, «Кошельке» и Kelly Services. Сейчас она руководит проектом по внедрению этического кодекса специалиста по управлению персоналом. Елена предлагает обсудить сложную тему, о которой в бизнесе часто говорят неохотно: как выстроить процесс увольнений таким образом, чтобы он оставался корректным и экологичным, и как объяснять такие решения собственнику бизнеса.

Полная программа и билеты — по ссылке.

Реклама. ООО «ХЭДХАНТЕР», ИНН 7718620740, erid 2W5zFHg5n3j

Читайте по теме:

Ирина Ковалева: Карьера превратилась в инструмент личностного роста и раскрытия талантов

Ирина Ковалева, тренер-мотиватор, выступит на hurma конф в октябре и расскажет, как поддерживать и восстанавливать ресурс на работе.

Навигатор по деловым событиям Красноярска. Высокий сезон

Редакция подготовила карту главных деловых событий высокого сезона: в одном месте сконцентрированы все пространства, где обещают свежие идеи и новые связи.

Пространства для новых смыслов: куда сходить в Красноярске 17...23 октября

Узнать о лучших рестораторах Сибири, погрузиться в художественные миры и увидеть первозданные леса России на большом экране — главные события недели в традиционной афише DK.RU.

hurma конф: как создавать возможности, а не ждать их

Конференция пройдет 28...29 октября. Событие задумано как пространство практики, решений и новых возможностей в сфере управления персоналом.