По данным исследования компании HeadHunter, 56 % красноярцев признались, что рассчитывают на получение премии по итогам 2011 года. И только 48% руководителей готовы выплачивать её.
Компания HeadHunter опросила 216 работников и 50 работодателей на предмет выплат новогодних премий в Красноярске.
По её итогам оказалось, что 56 % красноярцев признались, что рассчитывают на получение премии по итогам 2011 года. Из них 42% желают получить её исключительно деньгами. 60 % готовы вместо премии получить повышение по службе. Заменить премию на благодарность от работодателя согласны 8 % работников.
Большинство работников (32 %) связывают получение премии с результатами своей работы и результатами работы компании, 27 % — с доброй волей руководства, 7 % — с личными результатами в работе. 8 % сотрудников красноярских компаний не понимают, от чего зависит выплата премий, а у 5 % опрошенных премия фиксирована.
Среди руководителей выплачивать новогоднюю премию готовы 48 %. 20 % компаний будут платить премии лишь тем, у кого были успехи в работе; 16 % — всем сотрудникам, 12 % — только руководству. 32 % руководителей не планируют этого делать, 18 % затруднились с ответом.
По данным исследования, в трети красноярских компаний у всех сотрудников разный размер новогодней премии. 25 % руководителей выдадут сотрудникам новогоднюю премию в размере месячной зарплаты, 17 % — в размере 1–3 месячных зарплат, 3 % — в размере 3–6 месячных зарплат.