Большая часть россиян готова к переквалификации, причем почти каждый второй готов осваивать новую для себя сферу деятельности, выяснил исследовательский центр портала Superjob.
Не исключают для себя возможность переквалифицироваться 88% россиян старше 18 лет: 45% готовы освоить совершенно новую для себя сферу деятельности, 27% — научиться смежным с основной профессией специальностям, еще 16% — повысить квалификацию в рамках своей текущей должности.
При этом 4% опрошенных считают, что их квалификация и так достаточно высока, еще 3% не имеют возможности пройти переквалификацию. 5% опрошенных затруднились ответить на предложенный вопрос.
Выяснили аналитики и такую особеннность - чем старше респонденты, тем больше они уверены в своей квалификации и тем реже согласны осваивать новую профессию. Лишь 32% россиян готовы к кардинальной смене профессии, среди молодежи таких 58%. В свою очередь, старшее поколение чаще готово осваивать смежные специальности (30%) и повышать квалификацию в рамках своей профессии (21%).
Также специалисты Superjob назвали специалистов, которые чаще всего готовы к радикальной смене профессии. Лдируют секретари. Большинство из них готовы работать HR-менеджерами или бухгалтерами. Простыми рабочими готовы работать программисты, менеджеры по продажам и системные администраторы. Бухгалтеры рассматривают для себя возможность ухода в юриспруденцию и HR-менеджмент, юристы — в экономику и финансы, а менеджеры по персоналу заявили о желании уйти в бухгалтерию. А вот большинство врачей заявили, что предпочли бы сменить специализацию, но остаться в рамках своей профессии.
Среди представителей практически всех рассмотренных сфер деятельности много специалистов, готовых на случай переквалификации избрать профессию в сфере продаж (торгового представителя, менеджера по продажам, мерчандайзера, продавца и т.п.).
- В связи с кризисом действительно виден рост числа тех, кто хочет действительно либо поменять свою квалификацию либо повысить ее. Если говорить о повышении квалификации, то традиционно в связи с нестабильной ситуацией на работе, увольнением с работы, трудностями поиска новой работы, многие пытаются посвятить время самосовершенствованию. Это позволяет и обновить знания и получить конкурентное преимущество на рынке труда. Но есть и те, то навсегда хочет поменять свою профессию. Для этого есть множество причин. Многие сотрудники устают от рутинной работы, придирок руководства, которые увеличиваются в кризис, конфликтов, которые возникают на почве кризисных явлений, случаев незаконных увольнений, и невольно у сотрудников появляется желание все бросить и начать сначала, с чистого листа. Причина смены профессии может скрываться и в нехватке знаний в определенной отрасли, например, юристам очень нужны бухгалтерские или экономические знания для заключения договоров, оспаривания решений государственных органов в судах. Маркетологам не хватает управленческих знаний о продажах, и поэтому они идут учиться на менеджеров, - рассказывает DK.RU генеральный директор компании "Актуальный менеджмент" Екатерина Шестакова.
В пресс-службе агентства труда и занятости населения DK.RU рассказали, что ежегодно в регионе около 7 тыс. безработных проходят обучение, переобучение или повышают свою квалификацию. Продолжительность курсов не превышает 6 месяцев. В это время безработному выплачивается стипендия в размере назначенного ему пособия по безработице. Если гражданин проходит обучение в другой местности, то получает дополнительную финансовую поддержку.
Пройти переобучение также могут женщины, находящиеся в декрете по уходу за ребенком. В этом году такой возможностью смогут воспользоваться 450 женщин. Чаще всего женщины переобучаются на бухгалтеров (1С: Бухгалтерия), воспитателей, закройщиков, инженеров по проектно-сметной работе, менеджером по персоналу, маникюрш, массажисток, операторов, парикмахеров, поваров, продавцов, секретарей, фотографов, художников-конструкторов, пояснили в пресс-службе агентства труда и занятости.
В этом году перечень профессий, по которым будет вестись обучение для безработных, включает около 150 наименований. Около 80% из них – это рабочие профессии и специальности. Также в списке есть делопроизводитель, бухгалтер, администратор, медсестра, массажист, программист, повар, секретарь и другие. Полный список можно посмотреть на сайте агентства труда и занятости края.
Фото: предоставлено Екатериной Шестаковой
Читайте также: Что делать, есоли вы попали под сокращение