Каждый второй сотрудник компании в Красноярске уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда. К такому выводу пришли специалисты HeadHunter.
Если работодатель предложит работать по гибкому графику, то от такой возможности не откажутся 75% респондентов.
Среди преимуществ гибкого графика респонденты HeadHunter называют - возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, сочетать работу и личную жизнь. Предпочитают гибкий график и те, кто испытывает дискомфорт, когда отпрашивается у начальника с работы.
Однако нашли респонденты и "подводные камни" в таком графике работы. Красноярцы опасаются, что будет сложно взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход и рабочий день станет дольше.
И только 14% красноярцев считают, что гибкий график может негативно отразиться на производительности их труда.