DK.RU составил портрет красноярского топ-менеджера. О чем мечтают красноярские руководители и что им готовы предложить - в нашем материале.
Чаще всего топ-менеджерам готовы предложить работу в продажах, строительстве и производстве. Сами претенденты на руководящие посты чаще всего ищут работу в сферах продаж, торговли, строительстве, недвижимости. На руководящие посты претендуют соискатели с опытом от 6 лет. Сами работодатели отдают предпочтение тем, кто имеет стаж свыше 10 лет.
В уровнях зарплат соискатели и работодатели сходятся. Зарплаты топ-менеджеров варьируют от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. На такое же вознаграждение рассчитывают и потенциальные работники.
Красноярским топ-менеджерам готовы компенсировать затраты на сотовую связь, ГСМ, предоставить квартиру, абонемент в спортзал, медицинскую страховку, отдельный кабинет.
Большая часть руководителей в Красноярске - мужчины.
- В Красноярске нет ни одной сферы, где было бы больше женщин, только в туризме и гостиничном бизнесе прекрасная половина близка к равноправию. Даже в сфере образования и управления персоналом, являющими традиционно «женскими», заведуют мужчины, - комментировала ранее DK.RU руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Типичный топ-менеджер в России - это преимущественно мужчина, имеющий научную степень в области экономики или техники. Его возраст - 30-40 лет, и каждые 2-3 года он движется вверх по карьерной лестнице в корпорации. Такие выводы делает в своем исследовании Финмаркет.