Новое исследование рекрутингового портала Зарплата.ру показало, что только половина краснояцев может распоряжаться своим отпуском так, как хочется им.
Больше половины красноярцев отдыхают не тогда, когда им хочется, а когда разрешит начальство. Таковы результаты опроса портала Зарплата.ру среди красноярцев.
Оказалось, что 4% горожан вообще лишены счастья ходить в отпуск: в их компаниях сотрудников не отпускают отдохнуть вообще.
Подавляющее большинство опрошенных – 82% – рассказали, что в их организациях составляется график отпусков на год вперед. При этом 49% сами выбирают даты отдыха, а 37% могут только озвучить желаемый период, но начальство его одобряет не всегда. Четверти опрошенных не по душе необходимость составления графика: по их мнению, невозможно планировать отдых на год вперед.
При этом, каждый пятый опрошенный отметил, что в его компании запрещены отпуска в зимний или летний период. Ровно столько же респондентов рассказали, что выбранный заранее период отпуска нельзя поменять, даже если на это есть веские причины.
Больше половины горожан уже запланировали отпуск на лето, 22% не собираются пока отдыхать. 15% респондентов еще не решили, пойдут ли в отпуск в ближайшие месяцы, и будут решать по ситуации.
Для любого сотрудника отпуск – время, необходимое для отдыха и восстановления сил. Компаниям это дает рост мотивации персонала и возможность более эффективного достижения бизнес-целей. В рамках одного из исследований мы выяснили, что гибкое планирование отпусков позитивно влияет на имидж работодателя. После того как компании начали переходить на гибкий график, позволяющий передвигать даты отпусков, не придерживаясь изначального годового планирования, мотивация и вовлеченность сотрудников в рабочие процессы увеличилась до 30%», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.