Служба исследований HeadHunter выяснила у красноярцев, какая схема оплаты труда была у них на последнем месте и насколько важно получать «белую» зарплату.
По данным опроса, на последнем месте работы большинство (58%) соискателей получали «белую» зарплату. Доля «серых» зарплат составила 27%, а каждый десятый признался в том, что его вознаграждение выплачивалось полностью «в конверте».
Чаще всего официальную зарплату получают работники банковской сферы, государственной службы, сферы науки и образовании, следует из отчета HeadHunter. А реже всего - представители сферы «Домашний персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Искусство, развлечения, масс-медиа». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, инсталляция и сервис и строительства.
Для абсолютного большинства соискателей (82%), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Но 65% опрошенных сообщили, что готовы получать «серую» зарплату, если при этом вознаграждение за труд вырастет как минимум в 1,5 раза. Ещё 28% также были бы не против получать «серую» или «чёрную» зарплату, если бы это была работа в «компании мечты». Но 19% респондентов заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.
По данным опроса, чаще всего при поиске работы соискатели сталкиваются с предложениями «белых» зарплат (48%), и реже — «серых» (38%).