Кому в Красноярске готовы платить от 150 до 350 тыс. рублей в месяц
Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter топ-10 самых дорогих предложений за январь. Не все работодатели рассказывают в вакансии об уровне зарплаты. Эксперты назвали причины.
В рейтинг самых дорогих предложений аналитики портала HeadHunter включили только вакансии с указанным уровнем заработной платы. Указывают же ее не все: около четверти работодателей эту информацию не открывают в тексте вакансии.
«Причин может быть множество. Например, это может быть новое направление для компании, из-за чего сложно определиться с зарплатами. Еще есть вероятность, что работодатель ищет специалиста более высокого класса по сравнению с уже имеющимися сотрудниками, но не хочет это афишировать. Но особенно тщательно компании стараются хранить в секрете зарплаты топ-менеджмента. Для многих компаний нежелательно, чтобы о них знали конкуренты. Поэтому отсутствие зарплаты в вакансии топ-менеджера — нормальная ситуация. Закрытие таких позиций — это всегда серьезные переговоры, в том числе об уровне вознаграждения», — комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.
Первое место в рейтинге у вакансии «Управляющий филиалом/ Бизнес партнер». Среди обязанностей — управление отделом продаж, генерация лидов, а также поиски и обучение персонала, ведение переговоров с клиентами. От соискателя требуют хорошего знания рынков, в том числе сырьевого и криптовалютного и успешного выполнения показателей на предыдущих местах работы. Успешно прошедшему отбор соискателю предлагают зарплату от 150 до 500 тыс. рублей.
Второе место в рейтинге у вакансии Ведущий «Web-программист», соискателю предлагают зарплату от 126 до 150 тыс. рублей, а также возможность развиваться профессионально и карьерно. Среди требований — знание профессиональных программ, опыт написания Unit тестов и документации.
Третье место у вакансии «Старший инженер по тестированию». Соискателю предлагают заработную плату от 120 тыс. рублей, компенсацию затрат на проживание и годовой бонус 30% от заработной платы. Среди главных требований — успешный опыт работы в аналогичных должностях.
Кроме того, в рейтинг попали вакансии врача-оториноларинголог в частной клинике, руководителя продаж, руководителя аптечной сети, пекаря, менеджера по привлечению клиентов и председателя Отделения арбитража. Денежное вознаграждение по этим вакансиям колеблется от 75 до 100 тыс. рублей, а верхняя планка заработной платы достигает 350 тыс. рублей.