В приоритете - стабильный доход, комфортный психологический климат и профессиональный рост.
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил красноярских женщин и узнал их ожидания от работодателей. На первое место среди самых важных факторов в работе красноярки ставят стабильный доход (84%). Для 77% женщин важен комфортный психологический климат. Почти столько же женщин хотят профессионально расти и обучаться (76%). Карьерный рост важен для 66% женщин.
Среди других важных факторов - возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры. Меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.
При этом, большинство опрошенных женщин заявили, что компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Как отмечает руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук, красноярки предпочитают работать в продажах, бухгалтерии, банках, управлять персоналом и вести административную работу. На вакансии топ-менеджмента претендуют всего 26% женщин.