В этом году бизнес вынужден экономить. В первую очередь оптимизируют расходы, связанные с индексациями или повышениями зарплат
Работодателей, которые в этом году проиндексируют или повысят зарплату, стало меньше в два раза по сравнению с показателями прошлого года, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Красноярск в этом отношении не исключение. Компания опросила тысячу HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций. Лишь 12% опрошенных сообщили, что в их организациях будет индексация или повышение зарплат. 63% работодателей поднимать зарплату не намерена. Еще 15% затруднились с ответом.
В прошлом году индексации зарплат делали значительно больше компаний, говорит руководитель Исследовательского центра портала Superjob Наталья Голованова:
«Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье 23% респондентов, то есть вдвое больше, чем в этом году. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат к концу финансового или календарного года. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. Респонденты отмечали, что в компании недостаточно средств, а ситуация в экономике – нестабильна».
Российский экономист Михаил Хазин во время визита в Красноярск также рассказывал о наметившейся сейчас тенденции: работодатели сокращают статьи расходов, увольняя непродуктивных сотрудников, одновременно увеличивая зарплаты эффективным.