Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос соискателей Красноярска и выяснил их настроения в конце года.
Число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 43%.
Также специалисты HeadHunter выяснили, что сейчас в регионе вырос конкурс на одно предложение: он составляет шесть соискатели на место.
Что касается подработки, то у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Впрочем, выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке с 13% до 16%.
О подработке, в первую очередь, думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.
- Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему», - говорит Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири. – Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов.