Более 70% жителей Сибирского федерального округа, принявших участие в опросе портала Авито Работа, не обсуждают с работодателем улучшение условий труда и зарплату. И зря.
Молча увольняются без объяснения причин 72% опрошенных жителей Сибирского федерального округа. Однако каждый пятый (21%) готов к диалогу с начальством, выяснил аналитический центр Авито Работы в ходе исследования рынка труда России в сфере массовых профессий.
В целом по России всего 31% трудоустроенных россиян говорили с руководством о возможности улучшений условий труда перед уходом с места работы. При этом, чем меньше бизнес, тем чаще сотрудники готовы общаться об условиях труда с начальством.
Женщины реже мужчин решаются на финальный разговор с руководителем по поводу возможного улучшения условий труда (26% против 35%). Зависит вероятность разговора «на прощание» и от возраста: меньше всего такая практика распространена среди опрошенных 18-24 и 55+ лет (27% и 29% опрошенных соответственно). Остальные возрастные группы говорят с руководством одинаково часто (32%).
Сибиряки и жители Дальнего Востока, а также петербуржцы предпочитают увольняться молча, тогда как среди москвичей наиболее высок процент тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику всё перед увольнением.
Среди самых частых причин смены работы респонденты называли зарплату, не соответствующую ожиданиям (49%), желание сменить сферу деятельности (24%) и желание работать ближе к дому (22%).