Легко ли быть бизнес-леди?

В канун Международного женского дня DK.RU выяснил, как живется красноярским бизнес-леди, руководителям бизнеса, в мире мужчин и в чем, по их мнению, достоинства женщины-босса.

 

Маргарита Филиппова, генеральный директор СК «Надежда»:

 

Быть руководителем, на мой взгляд, всегда трудно. И мужчинам и женщинам. Руководитель отвечает не только за себя, а за весь бизнес и всех людей, которые в нем задействованы, руководитель ежедневно принимает множество серьезных решений... Легко ли мне быть руководителем? В начале бизнес-карьеры было очень тяжело, потом стало проще, легче, интереснее. А сейчас я получаю удовольствие от этой увлекательной деятельности. Есть известное выражение: "мужская логика правильная, а женская - интереснее". Женщины-руководители используют в своей работе чисто женские "штучки" - шарм и обаяние, женщинам присуща тяга к творчеству, они больше уделяют внимания корпоративной культуре, эстетике оформления офиса, порядку и чистоте.

 

 

Алена Чекоданова, генеральный директор «Меридиан»:

Быть женщиной руководителем - это нелегкий труд. В обществе, несмотря на всю его развитость и толерантность, общественное мнение формируют мужчины, поэтому отношение к женщинам, стремительно поднимающимся по карьерной лестнице и демонстрирующим чудеса трудолюбия и профессиональной компетентности, всегда будет особым - от восхищения до снисходительного скепсиса. А это значит, что женщинам все еще приходится доказывать и окружающим, и самим себе, что они могут справляться с работой не хуже, а зачастую даже лучше мужчин.

Парадокс: если посмотреть на лидерские компетенции, то именно для руководителей-женщин они должны стать сильной стороной. Ведь кто, как не женщина, вдохновляет, рисует эмоционально-насыщенные картинки светлого будущего, стремится объединить людей. Но именно женщины часто стесняются своей лидерской роли, не видят себя на этой позиции, хотя, на самом деле, соответствуют всем компетенциям руководителя-лидера.

 

Моника Дюсуше, директор развлекательного парка «Остров сокровищ»:

 

Сложно было, только когда дети болели, потому что, хотя было с кем оставить, но все мысли рядом с ребенком. В любое другое время для меня сложностей не было. Женщину-руководителя, на мой взгляд, отличает   умение быстро ориентироваться в многозадачных проблемах, мне кажется, это качество присуще женщинам от природы.

 

Ольга Грищенко, исполнительный директор консалтинговой группы F5:

 

 

На мой взгляд, эффективному лидеру присущ двойной репертуар управленческих технологий – как мужской, так и женский. Я могу быть как мягкой, так и жёсткой, сосредоточиться на одной большой цели и быть многозадачной, мыслить на несколько шагов вперёд и решать проблемы здесь и сейчас. Единственное, что меня отличает от некоторых мужчин-руководителей – это способность разрешать, а зачастую и не допускать, появления конфликтных ситуаций, но это не врождённая женская черта, а отработанный навык ведения переговоров.