Минтруда России подготовило поправки в трудовое законодательство. Согласно им работодателям запретят распространять информацию о возрастных ограничениях при приеме на работу сотрудников.
Об этом "Интерфакс" сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко. По его словам, в первую очередь, эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении пенсионеров, желающих работать.
Сейчас в объявлениях о работе можно встретить информацию с требованиями о возрасте, поле, стаже, уровне образования к потенциальным кандидатам.
Согласно Трудовому кодексу РФ, если гражданин считает, что он подвергся трудовой дискриминации, то он вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением.