На привлечение молодых специалистов в ближайшие годы Минусинск потратит около 5 миллионов рублей, сообщают в пресс-службе администрации Минусинска.
Врачи и педагоги в возрасте до 30 лет, устроившиеся на работу в Минусинске после окончания ВУЗа, будут получать "подъёмные". За первый год работы 50 тыс. рублей, за второй - 30 тыс. рублей и за третий год работы 20 тыс. рублей. Также молодым специалистам будут предоставлять служебные квартиры.
"Конечно, суммы скромные, но тем не менее мы делаем первый шаг, чтобы помочь молодым специалистам быстро адаптироваться на работе в Минусинске. Я думаю, это свои плоды принесёт", - считает глава города Наталья Федотова.
По мнению главы города, дефицит кадров должен сократиться вдвое. В результате работы программы к 2015 году укомплектованность кадрами в медицинских учреждениях должна повыситься с 50% до почти 80%, в сфере образования дефицит кадров составит около 2%.