Служба исследований компании HeadHunter составила рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для высшего менеджмента Красноярска. Самой привлекательной стала вакансия с зарплатой от 250 тыс. рублей.
Такое вознаграждение за труд предлагали управляющему деревообрабатывающего предприятия. На втором месте ТОПа - руководитель службы управления персоналом с зарплатой от 150 тыс. рублей. Правда, одним из условий работы по данной вакансии значился переезд в районы крайнего Севера. Замыкает тройку руководитель проекта корпоративных продаж компании "Мекран" с вознаграждением за труд от 120 тыс. рублей до 150 тыс. рублей.
Также в десятку самых "дорогих" предложений для топ-менеджеров вошли заместитель директора по корпоративному питанию (от 100 тыс. руб.), генеральный директор филиала группы компаний СНС (от 90 тыс. до 110 тыс. руб.), директор филиала (охранные системы) (от 90 тыс. до 110 тыс. руб.), директор филиала компании "Евродвери" (от 85 тыс. руб.), заместитель директора филиала по экономике и финансам в красноярское отделение "Почты России" (от 80 тыс. руб.), региональный представитель в "Константа Полюс" (от 70 тыс. руб. до 140 тыс. рублей) и руководитель АТП с зарплатой от 45 тыс. рублей до 300 тыс. рублей.
Среднее вознаграждение за труд, которое предлагали в этом году директорам и руководителям, составило 75 тыс. рублей. Для сравнения, в 2012 году за тот же период, средняя зарплата по вакансиям этой сферы составила 65 тыс. руб.
- Если сравнить с данными прошлого года, то доля вакансий для высшего менеджмента не превышала 3% от общего числа вакансий на hh.ru в Красноярске. В этом году, несмотря на то, что число вакансий удвоилось, доля «Высшего менеджмента» осталась неизменной. При этом, средний уровень зарплаты заметно вырос – на 10 000 рублей. Самые дорогие зарплаты в первое полугодие 2013 года предлагали руководителям продаж, специалистам в сфере туризма, - говорит руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
По словам Еланы Таращук, большинство работодателей требуют от потенциальных кандидатов на высшие посты в компании наличие богатого трудового и руководящего опыта, умение принимать решения, находить контакт с разными людьми и знания иностранных языков.
Отметим, при составлении рейтинга учитывались вакансии, размещенные на hh.ru в Красноярске за первые 6 месяцев 2013 года.