Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Административный директор» в городах присутствия DK.RU.
По данным Superjob.ru, средние рыночные зарплатные предложения в Красноярске дял административных директоров достигают 72 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 70 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 68 тыс. руб., в Екатеринбурге – 78 тыс. руб., в Челябинске – 67 тыс. руб., в Новосибирске – 75 тыс. руб.
Должность административного директора работодатели готовы предложить начальникам АХО или руководителям канцелярии со стажем руководящей работы не менее 2 лет. Кандидатам необходимо иметь высшее образование, знать принципы организации административно-хозяйственной деятельности компании, правила документационного обеспечения управления и делопроизводства. Пригодится и знание «1С». Стартовый оклад административных директоров в Красноярске и Ростове-на-Дону составляет от 40 тыс. до 50 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – от 35 000 до 50 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 45 тыс. до 55 тыс. руб., в Челябинске – от 35 тыс. до 45 тыс. руб., в Новосибирске – от 40 тыс. до 55 тыс. руб.
На большую зарплату могут рассчитывать специалисты со стажем работы административным директором не менее 1 года. Вакансии требуют от таких кандидатов знания принципов бизнес-планирования. Их доход в Красноярске и Новосибирске возрастает до 60 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – до 55 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 65 тыс. руб., в Челябинске – до 50 тыс. руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт административным директорам с опытом работы от 2 лет. Среди требований - навыки построения и оптимизации внутренних процедур взаимодействия подразделений и опытом построения системы электронного документооборота. Дополнительным плюсом соискателям послужит свободное владение английским языком. Зарплатные предложения с опытом в Красноярске и Нижнем Новгороде достигают 80 тыс. руб., в Ростове-на-Дону и Челябинске – 75 тыс. руб., в Екатеринбурге – 90 тыс. руб., в Новосибирске – 85 тыс. руб.
Наиболее щедрыми работодателями являются компании крупного бизнеса. Для трудоустройства в такие организации необходимо иметь стаж работы административным директором не менее 3 лет. Конкурентным преимуществом обладают соискатели, ранее работавшие в крупных компаниях. Зарплатный максимум для административных директоров в Красноярске, Ростове-на-Дону и Новосибирске достигает 150 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске – 140 тыс. руб., в Екатеринбурге – 160 тыс. руб.
Среди соискателей должности административного директора мужчин больше, чем женщин: 63% против 37% соответственно. Средний возраст кандидатов – 44 года. 94% претендентов имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте составляет 4 года.
Типичный функционал:
• управление административной деятельностью компании;
• организация и реализация работ по документационному обеспечению компании (постановка документооборота);
• составление и контроль административного бюджета, оптимизация затрат;
• управление административным персоналом (АХО, секретариат, канцелярия и др.), участие в подборе административного персонала;
• контроль соблюдения требований по охране труда, противопожарной безопасности и технике безопасности;
• организация работы внутренней системы коммуникации (информационная система, правила взаимодействия подразделений, структурных единиц и работников);
• постановка и совершенствование бизнес-процессов;
• методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;
• управление закупками материалов, оборудования, офисной мебели и канцелярских товаров;
• взаимодействие с организациями, обеспечивающими функционирование компании, проведение тендеров.