Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор магазина» в городах присутствия DK.RU.
Старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина рассказывает: директору магазина в Красноярске в среднем готовы платить 50 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске — 47 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 48 тыс. руб., в Екатеринбурге — 55 тыс. руб., в Новосибирске — 53 тыс. руб.
Соискатели, впервые претендующие на должность директора магазина, должны иметь стаж работы в розничной торговле не менее 3 лет, образование не ниже среднего специального. Также необходимо знать методы, технологии и правила розничной торговли, закон о защите прав потребителей. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать кандидаты без опыта управления магазином, в Красноярске — от 25 тыс. до 32 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 23 тыс. до 32 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — от 25 тыс. до 30 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — от 25 тыс. до 35 тыс. руб., в Челябинске — от 22 тыс. до 30 тыс. руб.
При опыте работы от года зарплата возрастает до 40 тыс. руб. в Красноярске и Ростове-на-Дону, в Нижнем Новгороде - до 38 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 45 тыс. руб., в Челябинске — до 37 тыс. руб., в Новосибирске — до 42 тыс. руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям, имеющим высшее образование и стаж работы директором магазина с персоналом более 15 человек от 2 лет. Решающим фактором при трудоустройстве может оказаться опыт управления магазином по профилю компании-работодателя. Зарплаты директора магазина в Красноярске возрастают до 62 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону — до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 70 тыс. руб., в Челябинске — до 58 тыс. руб., в Новосибирске — 65 тыс. руб.
На максимальную зарплату могут претендовать директора магазинов с опытом работы от 3 лет. Высокий оклад предлагают соискателям крупные магазины, бутики класса «Lux» и вновь открываемые торговые предприятия. В Красноярске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Челябинске и Новосибирске в среднем таким специалистам готовы предложить 90 тыс. руб., в Екатеринбурге немногим больше - до 100 тыс. руб.
Среди соискателей должности директора магазина большинство составляют женщины средних лет. Представительниц слабого пола среди кандидатов — 69%. Средний возраст претендентов — 35 лет. 68% директоров магазинов имеют высшее образование.
Типичный функционал:
• Организация, руководство и контроль эффективной и бесперебойной работой магазина:
• участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
• организация представления товара в торговом зале;
• учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;
• проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;
• участие в организации инвентаризаций в магазине;
• контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• контроль оформления зала;
• обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);
• взаимодействие с арендодателями;
• анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;
• ведение отчетности;
• подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач.