Сколько зарабатывает HR-директор в Красноярске и других крупных городах России, какие требования предъявляют соискателям и какими качествами необходимо обладать эйчару для успешной работы.
Исследовательский центр портала Superjob проанализировал предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-директор» в 15 городах России, в том числе в Красноярске.
В должностные обязанности эйчар-директора, напомним, входит формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании, подбор и обучение персонала, а также мониторинг рынка труда и планирование инвестиций в обучение персонала.
Средняя заработная плата HR-директора в Красноярске — 85 000 рублей. Это больше, чем в большинстве городов-миллионников в России. В Челябинске средняя зарплата эйчара – 80 тысяч рублей, в Казани – 75 тысяч рублей, В Новосибирске – 85 тысяч рублей. Самые большие зарплаты традиционно предлагают в Москве - 115 000 рублей и в Санкт-Петербурге —105 000 рублей.
«Для того чтобы занять пост HR-директора, необходимо накопить серьезный опыт в сфере управления персоналом. Как правило, от претендентов требуют не менее двух лет опыта профессиональной деятельности на позиции руководителя отдела. Необходимы знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, знание методов подбора и оценки персонала, в том числе менеджеров среднего и высшего звена, методов анализа рынка труда, также может пригодиться опыт работы в программе «1С: Зарплата и Кадры», - отмечают аналитики портала Superjob.