Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей для директоров по IT в городах присутствия DK.RU.
Старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина говорит, что директора по IT являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей топ-менеджмента. Самыми привлекательными для таких специалистов являются компании компьютерной и телекоммуникационной сфер.
Средние зарплатные предложения вакансий в этой сфере в Красноярске составляют 160 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 150 тыс. руб., в Ростове-на-Дону и Челябинске – 155 тыс. руб., в Екатеринбурге – 175 тыс. руб., в Новосибирске – 165 тыс. руб.
Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Стартовый оклад в Красноярске варьирует от 70 тыс. до 100 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – от 70 тыс. до 95 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – от 70 тыс. до 105 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 80 тыс. до 110 тыс. руб., в Челябинске – от 65 тыс. до 95 тыс. руб., в Новосибирске – от 75 тыс. до 105 тыс. руб.
При наличия опыта в этой должности от года можно рассчитывать на зарплату до 130 тыс. руб. в Красноярске и Ростове-на-Дону, до 125 тыс. руб. в Нижнем Новгороде, до 140 тыс. руб. в Екатеринбурге, до 120 тыс. руб. в Челябинске, до 135 тыс. руб. в Новосибирске.
К кандидатам на более высокий доход предъявляют следующие требования - стаж работы более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере. Зарплаты специалистов такого уровня в Красноярске достигают 190 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 180 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 185 тыс. руб., в Екатеринбурге – 205 тыс. руб., в Челябинске – 175 тыс. руб., в Новосибирске – 195 тыс. руб.
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Зарплатный максимум в Красноярске и Ростове-на-Дону составляет 430 тыс. руб., 420 тыс. руб. - в Нижнем Новгороде и Челябинске, 470 тыс. руб. - в Екатеринбурге и 450 тыс. руб. в Новосибирске.
Типичный функционал:
• организация работы и руководство IT-департаментом;
• разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
• проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
• руководство внутренними IT-проектами компании;
• участие в разработке требований для новых продуктов / сервисов компании;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
• планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.