Специалисты портала HeadHunter провели опрос среди молодых соискателей. Почему они больше не хотят идти на государственную службу и какой вид работы они предпочитают?
Сегодня примерно 14 соискателей претендуют на место в сфере государственной службы. Большая часть из них — 68% являются женщинами, при этом 50% из них в возрасте 26-35 лет. Об этом соответствуют данные опроса Службы исследований hh.ru.
При этом доля молодых кандидатов, желающих работать на государственной службе, значительно снизилась. Если в 2016 году доля молодых специалистов в сфере госслужбы составляла 38%, то в этом году — лишь 19%.
Отток кадров, заинтересованных в работе на госслужбе, произошёл из-за смены рабочих предпочтений молодых специалистов. Сейчас всё больше молодых людей хотят быть фрилансерами (их доля увеличилась с 8 до 17%), предпринимателями (увеличение с 12 до 14%), а также специалистами по найму в коммерческих организациях (увеличение с 36% до 41%).
В 2016 году молодые соискатели ценили госслужбу за стабильность и постоянство — тогда за этот пункт голосовали 71% опрошенных. В этом же году их доля снизилась до 54%, а на первое место вышли премии, различные льготы и наличие социального пакета. За него проголосовали 57% опрошенных.
Распределение по уровням государственного управления за три года практически не изменилось: в органах федерального уровня хотели бы трудиться 48% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу, на региональном — 32%, на муниципальном — 20%.