Начальникам госучреждений края установят предельный максимум по зарплате. Теперь она не должна превышать 8 средних зарплат по учреждению.
Например, если средняя зарплата в структуре составляет 25 тыс., то директор вправе получать 200 тыс. руб.
Достаточно высокие зарплаты в данном случае – снижение аппетитов. По словам вице-спикера Законодательного собрания края Алексея Клешко, разрыв в уровне заработной платы в отдельных учреждениях достиг вопиющих размеров.
«Некоторые руководители получали денежное вознаграждение выше министров краевого правительства», — заявил г-н Клешко.
В ЗС региона отмечают, что особенно ощутимый разрыв зафиксирован в сфере культуры, здравоохранения, частично в спортивной отрасли.
Соответствующие поправки в закон края «О системах оплаты труба работников краевых государственных учреждений» не позволят директорам учреждений получать зарплаты выше топовых чиновников краевой администрации. Более того, соотношение будет устанавливаться индивидуально, исходя из функционала и объема поставленных и выполненных задач. Законопроект предложили внести ко второму чтению. До этого времени Минфину необходимо предоставить информацию о соотношении зарплаты руководителей и коллективов по всем краевым учреждениям.