Исследовательский центр портала Superjob.ru в ноябре 2015 года изучил предложения работодателей для директоров по IT в Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске.
Средние рыночные зарплатные предложения вакансий в Красноярске составляют 152 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 145 тыс. руб., в Екатеринбурге — 165 тыс. руб., в Новосибирске — 158 тыс. руб., говорится в отчете Superjob.
Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы IT-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования — наличие успешно реализованных IT-проектов, навыки разработки ПО, администрирования Windows— и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации IT-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по IT, в Красноярске составляет от 65 тыс. до 95 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 65 тыс. до 90 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 75 тыс. до 105 тыс. руб., в Новосибирске — от 70 тыс. до 100 тыс. руб.
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по IT более 1 года. Компании обещают кандидатам доход до 125 тыс. руб. в Красноярске, до 120 тыс. руб. в Нижнем Новгороде, до 135 тыс. руб. в Екатеринбурге, до 130 тыс. руб. в Новосибирске.
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования IT-стратегии и дополнительное образование в IT-сфере — таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Красноярске достигают 175 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 170 тыс. руб., в Екатеринбурге — 190 тыс. руб., в Новосибирске — 180 тыс. руб.
Наиболее высокий доход директорам по IT предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по IT должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум принадлежит компаниям IT сферы. Он составляет 400 тыс. руб. в Красноярске, 390 тыс. руб. - в Нижнем Новгороде, 440 тыс. руб. - в Екатеринбурге, 420 тыс. руб. - в Новосибирске.
Портрет типичного соискателя должности директора по IT
Подавляющее большинство кандидатов на этот пост — мужчины (99%). Средний возраст претендентов — 40 лет.
Типичный функционал:
• организация работы и руководство IT-департаментом;
• разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
• проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
• руководство внутренними IT-проектами компании;
• участие в разработке требований для новых продуктов / сервисов компании;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
• планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.