В августе этого года Александр Гирш подал в суд на красноярский ЭВРЗ, который приостановил полномочия генерального директора, позже чего завод выдвинул встречный иск к бывшему руководителю.
В суде Железнодорожного района прошло заседание по иску бывшего генерального директора красноярского ЭВРЗ Александра Гирша к самому заводу о признании недействительным решения о прекращении его полномочий.
В своём иске Александр Гирш требовал восстановления в должности, а также компенсации зарплаты за вынужденные прогулы на сумму свыше 3 млн рублей. Истец обосновал свою позицию отсутствием у совета директоров полномочий на выдачу приказа об увольнении, незаконности самого увольнения в период временной нетрудоспособности и неправомерности составления акта о невозможности ознакомления с документами по увольнению.
В ответ представитель завода рассказала следствию, что на собрании совета директоров было принято решение о прекращении полномочий генерального директора, который подлежал увольнению по соглашению сторон. После этого со стороны работодателя были составлены документы к увольнению, а финансовые расчеты были произведены в полном объеме. Однако Александр Гирш воспользовался своим служебным положением и после осуществления расчета не стал подписывать кадровые документы и обратился за медицинской помощью, после чего отправился на больничный без уведомления совета директоров. Из-за этих обстоятельств советом директоров было вынесено решение об увольнении генерального директора и назначении нового.
После рассмотрения всех материалов дела суд принял решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.