Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Технический директор» в городах присутствия DK.RU.
ПО данным Superjob, средний заработок технических директоров Красноярска составляет в среднем 87 тыс руб. Их коллеги из Нижнего Новгорода зарабатывают около 83 тыс. руб. в месяц. Средние рыночные зарплатные предложения в Ростове-на-Дону — 85 тыс. руб., в Екатеринбурге — 95 тыс. руб., в Челябинске — 82 тыс. руб., в Новосибирске — 90 тыс. руб.
Управление технической службой организации работодатели готовы доверить специалистам с профильным высшим образованием и опытом руководства технической службой от 2 лет. Претендентам необходимо знать нормы охраны труда и техники безопасности, характеристики и правила эксплуатации инженерных систем и оборудования, также потребуются навыки работы с технической документацией.
Начинающие технические директора могут претендовать на заработную плату от 45 тыс. до 60 тыс. руб. в Красноярске и Новосибирске, в Нижнем Новгороде и Челябинске — от 40 тыс. до 55 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — от 45 тыс. до 55 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 50 тыс. до 65 тыс. руб.
Чуть больший доход ждет соискателей, имеющих стаж работы непосредственно техническим директором. Заработная плата кандидатов с опытом работы техническим директором от 1 года в Красноярске и Новосибирске возрастает до 75 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону — до 70 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 80 тыс. руб., в Челябинске — до 65 тыс. руб.
На более высокий доход могут претендовать специалисты со стажем работы техническим директором более 3 лет. Работодатели заинтересованы в те, кто ранее участвовал в модернизации технических систем и внедрении нового производственного оборудования. Также востребован опыт ведения документации по производственным объектам, инженерным системам и оборудованию, в т.ч. по особо опасным, не исключены командировки. Зарплатные предложения для технических директоров, соответствующих указанным требованиям, в Красноярске достигают 110 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону — 105 000 руб., в Екатеринбурге — 120 000 руб., в Челябинске — 100 000 руб., в Новосибирске — 115 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт техническим директорам со стажем работы более 5 лет, имеющим опыт проектирования технических систем. Максимальный заработок технических директоров в Красноярске и Ростове-на-Дону составляет 220 000 руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске — 210 000 руб., в Екатеринбурге — 240 000 руб., в Новосибирске — 230 000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии технического директора является мужчина средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола среди кандидатов на этот пост — абсолютное большинство (99%). Средний возраст кандидатов — 45 лет. 94% соискателей имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте — 3,8 года.
Типичный функционал:
• управление техническими службами компании:
• разработка и реализация стратегии технического развития компании;
• обеспечение бесперебойной работы технических систем;
• учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
• координация работы персонала технических служб;
• контроль за соблюдением противопожарной и противоаварийной безопасности;
• контроль за своевременным проведением ремонтных работ;
• взаимодействие с сервисными организациями;
• взаимодействие с надзорными органами;
• организация закупок и поставок оборудования;
• бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• ведение и подготовка технической документации;
• мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков.