И только 14% обращаются в службу занятости. Причем не всегда для того, чтобы получить помощь в поиске работы.
Чаще же всего при поиске подходящих вакансий жители Красноярска обращаются к возможностям интернета. К таким выводам пришла служба исследований Зарплата ру, опросив почти 1,5 тысячи горожан.
Как показал опрос, самым эффективным красноярцы считают поиск работы на рекрутинговых сайтах и отправку резюме (66%), публикацию резюме в расчете, что его увидит работодатель (57%), поиск вакансий на сайте работодателя и отправка резюме на указанную почту (40%).
38% красноярцев предпочитают звонить работодателю без предварительной отправки резюме. А 29% опрошенных считают, что нужно обратиться за помощью к друзьям и знакомым.
Только 14% жителей города указали посещение центра занятости и ярмарок вакансий, как эффективные способы поиска работы. При этом 65% опрошенных никогда не обращались в центр занятости.
Из тех, кто все же обращался в службу занятости, 89% хотели получить содействие в поиске работы, 34% - пособие по безработице, 15% - пройти обучение, курсы повышения квалификации, 8% - получить консультацию про профориентации. Интересно, что 2% опрошенных красноярцев обращались в центры занятости за психологической помощью.