Сайт HeadHunter провел анализ и выяснил, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей.
По результатам исследования определены топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов: 34% продажи, 26% административный персонал, 19% консультирование, 15% информационные технологии и 15% сфера производства.
При этом работодатели готовы видеть сотрудников без опыта работы в продажах, административном персонале, консультировании, маркетинга и информационные технологии.
По словам руководителя пресс-службы HeadHunter по Сибири Еланы Таращук, конкурс на одно предложение составляет 15 резюме на место.
«Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: 47% молодых соискателей хотят зарабатывать 10-20 000 рублей, 40% будущих профессионалов согласятся работать за 20-30 000 рублей, а 5% выпускников готовы набираться опыта за зарплату до 10 000 руб. Среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 20 000 рублей», – отметила г-жа Таращук.
Добавим, также в исследовании сказано, что при большом выборе кандидатов, работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам.