В краевом центре стало больше вакансий для соискателей со знанием китайского языка. При этом, изменились сферы, предлагающие эти вакансии.
HeadHunter провел исследование в СФО и изучил число предложений для соискателей со знанием китайского языка. По результатам исследования, с 2014 года число таких предложений увеличилось в три раза. В 2016 году – 472 вакансии, 2014 – 154.
В прошлые годы больше всего вакансий, содержащих требование о знании китайского языка, было для административного персонала, в сфере науки и образования, транспорта, логистики. В текущем году первую строчку заняли «Продажи», потом идет «Административный персонал» и «Транспорт, логистика».
Руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук отметила, что данные изменения заметны во всех регионах.
«О чем говорит тот факт, что вакансий не только стало больше, но и изменились сферы, предлагающие такие вакансии? О том, что активно ищут не только переводчиков, секретарей, менеджеров ВЭД, но и специалистов по продажам, которые смогут разговаривает с компаниями Китая на одном языке. Заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом мы видим во всех регионах. Так, например, в Красноярске два года назад было всего 17 таких вакансий, а сейчас уже 74», - добавила г-жа Таращук.