Сегодня в Железногорске начался первый этап форсайт-сессии, цель которой: определить ключевые технологии роста в экономике и спроектировать сценарии для развития «человеческого капитала».
Форсайт-сессия "Стратегическое направление развития человеческого капитала: предприятие - бизнес - город - край" пройдет с 11 по 14 апреля. В течение трех дней предприниматели, общественные деятели, ученые, представители власти и СМИ Красноярского края сформируют контуры "карты будущего" и определят ключевые технологии, направленные на развитие человеческого потенциала и управления талантами.
На первой площадке, которую проводит ФГУП "Главное управление специального строительства по территории Сибири при Федеральном агентстве специального строительства", будут рассмотрены вопросы распределенного управления кадровым потенциалом в свете повышения эффективности госкорпораций.
На второй площадке — в администрации ЗАТО г. Железногорск — состоится «мозговой штурм» по развитию города и кластера с акцентом на формирование условий для роста технологического предпринимательства.
Участники третьей площадки в КГАУ "КРИТБИ" спроектируют ключевые технологии и проекты по развитию человеческого капитала, которые будут включены в региональную программу реализации Национальной технологической инициативы.
Инициаторами мероприятия выступают правительство Красноярского края, администрация ЗАТО Железногорск и ФГУП "ГУССТ № 9 при Спецстрое России".
По словам Михаила Калинина, начальника ФГУП ГУССТ №9 при Спецстрое России», в госкорпорации накоплен колоссальный интеллектуальный потенциал, поскольку с самого начала здесь аккумулировали людей с уникальными знаниями и умениями. Вместе с тем, возможности предприятия задействованы лишь на 20 процентов.
«Госкорпорация живет в рынке, уже несколько лет мы не получаем дотаций от государства, оставаясь при этом социально ориентированным предприятием, имеющим высокую социальную миссию, как по отношению к своим специалистам, так и по отношению к своему городу и территориям, на которых мы строим объекты. Сейчас перед нами поставлена задача повысить эффективность. Мы устроили «мозговой штурм», чтобы мобилизовать ресурсы для развития, найти мотивационные аргументы для людей и выработать единый стратегический курс. Наша цель состоит в том, чтобы новая стратегия сработала как в рамках предприятия, так и на благо Железногорска и всего региона», - рассказал г-н Калинин DK.RU.