В Красноярском крае впервые стартует конкурс на звание лучшего менеджера социально ориентированной некоммерческой организации. Прием заявок продлится с 20 июля по 20 сентября.
Участниками конкурса могут стать сотрудники социально ориентированных некоммерческих организаций, имеющие опыт реализации общественных инициатив. Проект организует Агентство по реализации программ общественного развития правительства края.
Участникам конкурса предстоит пройти три испытания. На первом этапе до 20 сентября в электронном виде на почту gokrk@mail.ru необходимо отправить заявку с описанием деятельности, результатов работы, реализованных проектов, заслуг, социального эффекта. Дополнительно необходимо присылать любые подтверждающие сканированные документы, например, публикации в прессе, благодарственные письма, грамоты, рекомендации и прочее. Собранные портфолио будет оценивать специально созданная комиссия.
С 10 по 20 октября для конкурсантов начнётся "Декада добрых дел". За этот время им необходимо будет реализовать социальный проект. Доброе дело комиссия оценит по нескольким критериям: востребованность акции, умение выстраивать публичные связи, оперативность в формировании команды, привлечение ресурсов.
На финальном этапе с 15 по 20 ноября кандидаты пройдут двухдневный образовательный тренинг по повышению профессиональных качеств, а также получат различные задания. В итоге из предполагаемых 150 участников конкурса выберут 18 победителей, которым на церемонии награждения вручат дипломы и ценные призы.
"Сектор управления в некоммерческой сфере специфичен и развивается очень неравномерно, - рассказал руководитель агентства по реализации программ общественного развития Красноярского края Константин Гуреев. - Среди некоммерческих организаций есть такие, где уже давно выработались совершенные менеджерские технологии, а есть и такие, где работают 5-10 человек, и управленческую работу трудно даже назвать таковой. Поэтому мы и решили провести конкурс среди менеджеров НКО, чтобы выявить наиболее успешные практики технологий работы в этой уникальной сфере и, так сказать, выявить её героев, поощрить успешных сотрудников".